La Comunidad de Madrid se sitúa a la vanguardia de España en …

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oct 312013
 

La Reina Doña Sofía, acompañada por el presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González; la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato; el consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Javier Fernández-Lasquetty, y el gerente del centro, Rafael Pérez-Santamarina, visitó hoy el Instituto de de Investigación Sanitaria del Hospital Universitario La Paz -IdiPAZ.

Su Majestad visitó en concreto las instalaciones del Instituto de Genética Médica y Molecular (INGEMM), donde una representación de los cerca de 800 investigadores del IdiPAZ le explicó su actividad investigadora.

El IdiPAZ es uno de los ocho institutos de investigación biomédica de que dispone la Comunidad en otros tantos hospitales públicos de la región. La Comunidad de Madrid lidera en España el esfuerzo en actividades de investigación y desarrollo con una inversión de 3.762 millones de euros, según los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística, en noviembre de 2012. En la región se realizaron 3.649 ensayos clínicos el pasado año, un 7,2% más que en 2011.

El INGEMM es el grupo 29 de IdiPAZ y pertenece al Centro de Investigación Biomédica en Red de Enfermedades Raras del Instituto de Salud Carlos III (CIBERER). Es un centro con 2.000 metros cuadrados dedicados a la asistencia y a la investigación en Genética que entró en funcionamiento en el año 2008.

Con características únicas en el país, está orientado a los pacientes con enfermedades raras de base genética en su vertiente clínica y de investigación. Para ello dispone de cinco consultas médicas, 38 laboratorios específicos, once unidades, dos salas blancas, y un equipo multidisciplinar formado por más de 90 personas.
El INGEMM, coordinado por el doctor Pablo Lapunzina, ofrece a la población de la Comunidad de Madrid un programa integral de asistencia clínica en diagnóstico, seguimiento y tratamiento de las enfermedades de base genética. En el último año ha realizado 3.500 consultas médicas a niños y adultos y más de 110.000 estudios citogenéticos y moleculares con una cartera de servicios de más de 480 determinaciones, lo que le convierte en un centro de referencia en todo el territorio nacional.

Las enfermedades genéticas son un problema de salud de primer orden y son responsables del 70% de los ingresos en los hospitales infantiles y del 95% en caso de enfermedades crónicas. En la Unión Europea es la segunda causa de mortalidad infantil, tras los accidentes y se calcula que el 8% de la población mayor de 25 años está afectada por alguna enfermedad de origen genético.

Investigaciones con premios internacionales
Su Majestad la Reina se reunió con un grupo de investigadores para conocer de primera mano los trabajos de estos especialistas que trabajan en 29 proyectos de Investigación y han publicado 530 artículos científicos en las mejores revistas del mundo. Se interesó específicamente por el trabajo de la doctora Inmaculada Ibáñez de Cáceres, jefa de grupo del Laboratorio de Epigenética y directora del Grupo de Terapias Experimentales y Biomarcadores en Cáncer de IdiPAZ, cuya labor ha sido reconocida por el Premio L’Oréal-Unesco for Women in Science 2012, el IdiPAZ National Award 2011 y el Pezcoller International Award 2008.

El equipo que dirige la doctora Ibañez ha descrito un método por el cual se podría evitar uno de los grandes problemas asociados a la administración de quimioterapia en cáncer de pulmón, que es la resistencia al tratamiento y por tanto, el fallo a la respuesta terapéutica.

También han desarrollado un test de biomarcadores de alta precisión que permitiría a los oncólogos médicos predecir qué pacientes podrían responder o no a una terapia basada en cisplatino, un agente que se incluye en un combinado de fármacos para el tratamiento de pacientes con el cáncer no microcítico (el tipo de cáncer de pulmón más frecuente).

Los investigadores le explicaron también otras líneas de investigación como las centradas en el diagnóstico de enfermedades genéticas. Los investigadores del INGEMM han intervenido en el descubrimiento de seis genes implicados en el origen de varias enfermedades genéticas, en la descripción de cuatro nuevas enfermedades y han desarrollado y patentado varios biochips que se utilizan para analizar el genoma completo de una persona en busca de alteraciones cromosómicas.

El IdiPaz, líder en patentes de investigación
Para validar estos avances, IdiPAZ cuenta con una Unidad de Innovación, cuyo trabajo ha situado al centro en una posición de liderazgo en el campo de la investigación en España. Según la última evaluación de resultados de investigación realizado por el Instituto de Salud Carlos III, IdiPAZ se ha situado en el primer lugar de la Comunidad de Madrid y entre los tres mejores Institutos de Investigación de España.

Para este análisis, el Instituto de Salud Carlos III ha utilizado los indicadores de I+D+i correspondientes a 2009, 2010 y 2011, que valoran el número de publicaciones científicas, el factor impacto, la elaboración de guías de práctica clínica, las patentes registradas y la captación de recursos económicos. En el aspecto económico, IdiPAZ lidera el ranking nacional en número de patentes: 52 patentes y 10 marcas registradas que ya han empezado a generar retorno económico.

La memoria científica de 2012, publicada recientemente, sitúa a IdiPAZ por tercer año consecutivo a la cabeza de la investigación sanitaria en la Comunidad de Madrid. El pasado año aumentó un 12% su actividad investigadora y el factor impacto de sus publicaciones alcanzó 3.879,32 puntos. A lo largo de 2012, sus 48 grupos de investigación publicaron 971 artículos y se firmaron 238 nuevos contratos de ensayos clínicos.

Article source: http://www.eldigitaldemadrid.es/actualidad/politica/item/8720-la-comunidad-de-madrid-se-sit%C3%BAa-a-la-vanguardia-de-espa%C3%B1a-en-investigaci%C3%B3n-cient%C3%ADfica-y-biom%C3%A9dica

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África, nos dará de comer

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oct 312013
 

El Banco Mundial y las Naciones Unidas están convencidos de que África puede convertirse en el gran granero que alimente al resto del planeta. Sin embargo, hay voces que alertan de que ello podría tener implicaciones negativas para la seguridad alimentaria de la propia población africana. La pregunta que suena cada vez más en determinados círculos políticos y económicos es: ¿debe vender cantidades masivas de alimentos una región donde el hambre y la escasez siguen presentes?

El continente africano, y en particular el África subsahariana, es una zona de amplios contrastes. Mientras la sequía extrema y el hambre golpean a países como Namibia, un reciente trabajo de la Fundación Mo Ibrahim, que promueve el buen gobierno en la región, destaca que de los 15 países del planeta donde más ha crecido la producción agrícola entre 2000 y 2008, siete son africanos: Angola (13,6%), Guinea (9,9%), Eritrea (9,3%), Mozambique (7,8%), Nigeria (7%), Etiopía (6,8%) y Burkina Faso (6,2%). ¿Cómo interpretar situaciones tan dispares? En 2050, la población africana se duplicará y ya serán 2.000 millones de personas que atender. ¿Tendrá África capacidad para alimentar a los 54 países que la dibujan y al mismo tiempo a un planeta que le exige cada vez más alimentos?

“¡Desde luego que África podría ser el granero del mundo!”, exclama Mercy Wambui, experta de Uneca (Comisión Económica para África de Naciones Unidas). “Pero antes tienen que producirse una serie de cambios internos. Comenzando por una gestión más eficaz de los recursos”. Sin embargo, el terreno es sólido. “África posee el 60% de las tierras [la mayor extensión del mundo] potencialmente cultivables del planeta”, incide Aaron Flohrs, socio especialista en esta región de la consultora McKinsey. De hecho, según el Anuario Estadístico de la FAO (Organización de Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura), un 79% de los campos que podrían cultivarse en el continente están sin trabajar. Y la gestora de fondos de inversión Fidelity asegura que solo se explota el 10% de los 400 millones de hectáreas de tierra cultivable situadas entre Senegal y Sudáfrica. Suficiente, apunta Fidelity, no solo para alimentarse ellos mismos sino para satisfacer la creciente demanda mundial.

“El potencial es enorme, pero hace falta impulsarlo con políticas de desarrollo sostenible”, reflexiona Mercy Wambui. Dicen los expertos que para lograrlo hay que romper el ciclo de la agricultura de subsistencia (el 85% de las explotaciones africanas ocupan menos de dos hectáreas), invertir en infraestructuras que apoyen el crecimiento del sector (carreteras, puentes, embalses) y alcanzar economías de escala. Pero estas son ideas que parecen sacadas de un manual de economía, la vida en África impone sus propias enseñanzas.

África genera al año 700 millones de toneladas de productos agrícolas, que le reportan 313.000 millones de dólares (230 millones de euros), según el Banco Mundial. O sea, la agricultura explica el 15% de su riqueza. Sin embargo, la exportación de alimentos básicos cayó del 3,8% en 2003 al 3,5% en 2012. Así lo revela la Conferencia de la ONU sobre Comercio y Desarrollo (UNCTAD, en sus siglas inglesas).

Sudáfrica, uno de los países africanos con mayor desarrollo agrario, es un importador neto de comida. ¿Cómo es posible? Thabo Ncalo y Humphrey Gathungu, responsables de la gestora de fondos Stanlib Africa Equity Fund Managers, aportan varias pistas. “Muchas explotaciones aún dependen de la lluvia y carecen de sistemas de irrigación propios. Además, la producción aumentaría drásticamente si utilizaran fertilizantes y mejores técnicas de labranza”, aseguran. Pero no todo es una cuestión de rendimiento sino también de ahorro. Las pérdidas que se producen al finalizar la cosecha se han convertido en un mal endémico. Solo en el cereal oscilan entre el 15% y el 20% de todo lo recogido. Es una merma que cuenta. “Una reducción del 1% en ese tipo de pérdidas puede transformarse en una ganancia al año de hasta 40 millones de dólares (30 millones de euros)”, calculan los analistas Ncalo y Gathungu.

La FAO lleva tiempo avisando de que en el mundo se desperdician 1.300 millones de toneladas de alimentos al año. Un tercio del total. Es más, la organización advierte de que en 2050 el planeta necesitará 71 millones de hectáreas de cultivos adicionales para alimentarse. África y su granero tendrán entonces que entrar en escena urgidos por la necesidad. ¿Podrán responder al desafío?

El sector agrícola africano crece a una tasa limitada de entre el 2% y el 5% anual. Parte desde niveles bajos y todavía tiene un fuerte potencial de mejora. Y tierra donde hacerlo no le falta. “Mozambique, Nigeria y Zambia comparten las mayores extensiones de campos infrautilizados del continente”, desgranan en Fidelity.

Las posibilidades se extienden a los territorios del sur, centro y este. Naciones como la República Democrática del Congo cuentan con un vasto granero (el 52% de todas las tierras del país son cultivables) sin utilizar debido a las guerras civiles y los conflictos sociales. Y esto nos lleva a otra consideración. Las estrategias agrícolas, para que tengan éxito, deben estar respaldadas por buenas políticas de gobernanza, y aquí el continente falla. También flaquea en la gestión del agua, que según los expertos del banco Citigroup “es el verdadero desafío en elÁfrica subsahariana”, donde solo un 4% de los cultivos están irrigados. Un reto que, por ejemplo, exige realizar inversiones en infraestructuras para extender el regadío.

Es una lectura del problema que encaja con la que el Banco Mundial plasmaba en el trabajo Growing Africa: Unlocking the Potential of Agribusiness, publicado en marzo pasado. Esta institución piensa que África podría crear un mercado de alimentos en 2030 de un billón de dólares (736.500 millones de euros) si abriera sus puertas a la entrada masiva de capitales, empresas y tecnología extranjera. Pero esta propuesta encuentra la oposición de varias organizaciones no gubernamentales, ya que esa idea, aseguran, transita justo en la dirección contraria. “¿A quién beneficia este mercado si está controlado por especuladores financieros de Londres, Nueva York o Pekín?”, se pregunta Henk Hobblink, coordinador de la organización Grain. “Utilizar prioritariamente las tierras agrícolas para exportar mientras haya personas que pasan hambre en el continente es un crimen. Y echar a los campesinos de sus campos para dárselos a inversores foráneos para que produzcan más es, además, un error”.

Esta última frase de Henk Hobblink traslada el texto al fenómeno del acaparamiento de grandes extensiones de tierras (y agua) en África. LaONG Grain denuncia que unos 60 millones de hectáreas del continente (algo más del tamaño de España) han sido puestas en manos de extranjeros para su explotación, dejando fuera a las poblaciones rurales que tradicionalmente las habían trabajado como medio de subsistencia. Es muy recomendable para entender la magnitud del problema echar un vistazo al detalle de las mismas en landmatrix.org, el único portal del mundo que compila las transacciones. Hay 819 recogidas en todo el planeta. Nada menos que 383 corresponden a África. Un 46% del total. España solo aparece en una operación, de 15.000 hectáreas, en el territorio de Mozambique.

“El acaparamiento de tierras y las inversiones extranjeras para convertir África en el granero del mundo no son nada nuevo. Es un disfraz de neocolonizadores de corbata a caballo del libremercado: cultiven azúcar, cacao, café, caucho —decían entonces— y saldrán de la miseria. Cultiven soja, palma africana o cualquier cosa que necesite la agroindustria o nuestros automóviles —dicen ahora— y verán cómo les llueve el progreso. Mentiras criminales”, afirma, rotundo, Gustavo Duch, coordinador de la publicación Soberanía alimentaria.

Sin duda África necesita inversión en sus campos, pero con un modelo que incluya a sus agricultores, no que los excluya. Los consultores de Mckensey calculan que en el África subsahariana son necesarios 38.000 millones de euros al año para que el sistema agrícola funcione mejor. A pesar de todo, hay optimismo. “Ha llegado la hora de que la agricultura africana sea un catalizador del fin de la pobreza”, observa Makhtar Diop, vicepresidente del Banco Mundial para la región africana.

Esta institución cree que África podría ser uno de los principales exportadores del mundo de azúcar, maíz, soja, arroz y biodiésel y tener el mismo éxito que en su día tuvo América Latina o el sudeste asiático. También da su lista para el África subsahariana: aceites vegetales, grano para el ganado, horticultura, aves de corral y arroz. ¿Pero tiene capacidad de exportar quien aún no es capaz de alimentar a toda su población? La región es uno de los mayores consumidores e importadores del planeta de un grano tan básico como es el arroz. La mitad de lo que consume viene de fuera y los africanos pagan un precio muy alto por ello, unos 3.500 millones de dólares al año (2.578 millones de euros). África ha hecho un esfuerzo produciendo un 5% más (26,6 millones de toneladas en 2012) frente a 2011. Sin embargo, no es suficiente. También habrá 25 millones de hectáreas adicionales de maíz en 2013. Pero tampoco parece bastante. En Zambia este cereal proporciona ya la mitad de las calorías de la dieta de sus habitantes. Consumen 133 kilos de cereales cada año. Su dependencia es enorme. ¿Qué hacer? ¿Recurrir a cultivos genéticamente modificados y su propuesta de agricultura intensiva?

Carlos Vicente Alberto es responsable de Sostenibilidad en Europa y Oriente Próximo de Monsanto, el principal fabricante de semillas genéticamente alteradas del planeta y, también, una de las empresas con peor imagen del mundo. Él lo tiene claro: “Los cultivos modificados genéticamente pueden contribuir a incorporar tecnologías agrícolas más eficientes en el uso de los recursos (suelo, agua, energía). Es decir, más productivas y sostenibles”. Una visión rechazada de plano por los grupos ecologistas. Pero no solo por ellos. Antonio Hernández, socio de Internacionalización de KPMG, descarta algunas de esas ideas. “La agricultura intensiva a gran escala tiende a ser intensiva también en capital y no crea puestos de trabajo. A la vez desplaza a las personas. ¿Consecuencia? Pierden su empleo en la agricultura de subsistencia”, avisa. Sin que necesariamente obtengan un puesto de trabajo alternativo en la explotación agrícola intensiva.

Pocos dudan, como sostiene Mercy Wambui, de que “África necesita un milagro para impulsar su productividad agraria y equipararla al incremento de la población, pero hasta ahora no hay consenso en que el uso de las semillas biológicas sea la solución”.

Los cultivos modificados genéticamente ponen sobre la mesa la fragilidad de la agricultura en la región. Pese a todo, muchos economistas ven en el continente, y por ende en su potencial agrario, el último gran mercado del planeta. Además, cuenta con “la clase de consumidores que crece más rápido en todo el mundo”, sostiene Michael Lalor, director del Centro de Negocios de África en Johannesburgo de la auditora Ernst Young. La aseveración lleva a una de las cuestiones más debatidas de África. ¿Está surgiendo una clase media real, en parte como respuesta a ese boom del consumo?

En abril del año 2011, el Banco Africano de Desarrollo publicó un controvertido trabajo (La Mitad de la pirámide: Dinámica de la clase media en África) donde definía a esa clase media africana como aquellos que tenían un consumo per cápita diario de entre dos y 20 dólares (1,5-14 euros). Con estos parámetros, les salían 313 millones de africanos. Claro que tuvo que admitir que el 60% de su recién descubierta clase gastaba entre dos y cuatro dólares al día (1,5-3 euros). Una “clase flotante”, dijo entonces, que se desplaza por encima del límite de la pobreza (menos de dos dólares diarios).

Por su parte, el Banco Mundial, al igual que algunas de las grandes consultoras del mundo, como Deloitte o McKinsey, admiten la existencia de esta clase media estimándola entre 200 y 300 millones de personas. Otros organismos, como la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, el club de los países más ricos del mundo), rebajan el entusiasmo a los 32 millones de personas. Aunque hay miradas más escépticas. El economista jefe para África del banco Citigroup, David Cowan, asegura que “no existe una clase media africana como tal. Hay una élite emergente y un grupo muy fuerte de consumidores, que está creciendo sin pausa”.

Sea cual sea la estimación más correcta, lo que parece innegable es que la emergencia de esta clase media tiene una repercusión directa sobre la agricultura. “Con mayores ingresos”, observa Sebastian Kahlfeld, gestor del fondo de inversión DWS Invest Africa, perteneciente a la entidad financiera Deutsche Bank, “la demanda de alimentos de más calidad crecerá de forma proporcional. De hecho, un mayor consumo de proteínas, primero con carne blanca y después roja, necesita más producción de piensos para la cría del ganado. Esto aumenta la presión dirigida a mejorar las condiciones de cultivo y de la agricultura en general”. ¿Será suficiente para llenar el granero de África y del mundo? En pocos años lo sabremos.

Millones de hectáreas sin cultivar

Campo de cereal en Kenia.

El continente africano alberga el 60% de la tierra cultivable de todo el planeta.

El 85% de las explotaciones de África ocupan menos de dos hectáreas.

El 79% de los campos que podrían cultivarse en África están sin trabajar.

Solo se explota el 10% de los 400 millones de hectáreas de tierra productiva entre Senegal y Sudáfrica.

El sector agrícola crece a una tasa de entre el 2% y el 5% anual.

Unos 60 millones de hectáreas cultivables del continente están en manos de extranjeros.

Solo un 4% de los campos de cultivo están irrigados, lo que reduce el rendimiento. La producción también mejoraría con fertilizantes y mejores técnicas de labranza.

Article source: http://www.dossierpolitico.com/vernoticias.php?artid=134340&relacion=&tipo=Principal1&categoria=3

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Australia en primera persona: “Buscar trabajo desde España, la …

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oct 312013
 

Aquí recogeremos las pistas y consejos de los expatriados que viven en Australia para quienes quieran buscar trabajo y establecerse en el país:

Marta Caparrós

En agosto del 2009, decidí dejar mi trabajo como consultora de Comunicación, colgar el traje y quitarme los zapatos de tacón para emprender una nueva aventura en Australia. Mi principal objetivo en ese momento era aprender inglés pero también vivir una experiencia única. Haciendo una búsqueda intensa por Google de blogs de españoles por Australia, encontré el WWOOfing (Willing Workers in Organic Farms). Se trata de trabajar como voluntario en granjas ecológicas a cambio de alojamiento y comida.

La idea es vivir en una granja orgánica por un período de tiempo, ayudando en las tareas diarias a cambio de un techo y comida. Aparte del techo y de la comida, te ofrecen la oportunidad de conocer la agricultura orgánica y sostenible y, por supuesto, convives con familias australianas, conoces sus costumbres y te ‘intentas’ acostumbrar a sus horarios. Así me pasé los siguientes 6 meses. Trabajando en granjas, viviendo con australianos e intentándome adaptar a una nueva forma de vida.

Estuve en más de 5 granjas desde Darwin hasta Tasmania, bordeando toda la costa Este de Australia. Los trabajos fueron muy interesantes… jardinería, limpiar cuadras, recoger plátanos, pulir suelos, limpiar, cuidar niños, … de todo…. Experiencia impresionante súper recomendable… aunque ves de todo. Lo más difícil es acostumbrarte a convivir con todo tipo de animales…Cuando llego el momento de volver a España, me di cuenta de que todavía no estaba preparada.

Durante mi viaje por la costa este, estuve viviendo en una granja de plátanos un mes en Mullumbimby, a 10 km de Byron Bay. Me pasaba los fines de semana en Byron. Me enamore de este lugar. Por ello, tras finalizar el viaje en Tasmania, decidí volver a Byron Bay a buscar trabajo.

Me puedo quedar a vivir aquí, ayudando a otros españoles que quieran venir a este maravilloso país lleno de oportunidades

Una vez aquí, me di cuenta de la dificultad que tenemos los extranjeros para encontrar trabajo y, sobre todo, lo difícil que es conseguir un visado que te permita trabajar. La única manera fue sacándome un visado de estudiante. Me puse a hacer un curso de Sports and Recreation (por hacer algo) dado que, en ese momento, y tras viajar tanto tiempo y mi nivel básico de inglés no pude inscribirme a un curso mejor. Al cabo de pocas semanas conocí a la familia Fisher a través de un anuncio en el periódico. Buscaban una canguro así que, tras varias entrevistas (con mucha comunicación no verbal, más bien gestual) conseguí el trabajo. Trabajé durante ocho meses como canguro y limpiadora. Me metí de lleno en la familia y empezaron a recomendarme en todo el vecindario. A los seis meses conseguí limpiar en casi todas las casas de Ruskin St…

Al llevar más de un año en Australia, mi familia me recomendó volver a España dado que no estaban muy contentos de que, tras años de estudios y pagar universidad y postgrado, me pasara el día limpiando. Volví a casa de visita pero me di cuenta de que no podía vivir allí. Necesitaba volver a Byron.

Seguí trabajando en la misma familia pero además, me dieron la oportunidad de empezar a ayudar en la oficina. Los padres de los niños son dueños de dos marcas de ropa (Mimosa Phyllis Boho). Me di de plazo tres meses para encontrar algún tipo de trabajo de lo mío, de lo contrario tendría que volver a España. La familia empezó a ver que era más que una limpiadora, me pidieron el currículo y vieron mi formación y experiencia en Comunicación y Marketing. Al cabo de un mes, la chica de Marketing se despidió y me ofrecieron la posibilidad de trabajar. Suponía un compromiso muy grande dado que hacer un visado de trabajo en Australia es un proceso difícil, costoso y muy largo. Me pidieron un compromiso mínimo de dos años en la empresa. Era una decisión difícil, sobre todo teniendo en cuenta que estas a 20.000 kilómetros de tu familia. Conseguí el esponsor al cabo de seis meses de papeleo y más papeleo.

Durante ese mismo año fui recibiendo muchos emails de gente que quería venir a Australia. Me dí cuenta de que muchos españoles querían estudiar inglés dado que la situación económico-financiera en España cada vez era peor y era un buen momento para aprovechar y perfeccionar el idioma. En octubre del 2011 decidimos crear una página de Facebook llamada Españoles en Byron Bay para poder hacer quedadas entre los españoles pero, sobre todo, para poner información sobre ciudades, rutas, formas de viajar low cost,…

Al cabo de un mes, tenía la bandeja de entrada llena de emails de gente preguntando todo tipo de información sobre Australia. Muchos de ellos querían información de escuelas. Byron Bay es muy pequeño así que acabas conociendo a todo el mundo. Hablé con el director de una de la escuelas de inglés y le comenté lo que estaba pasando. Me ofreció poder trabajar juntos. Yo trabajar como vínculo entre la escuela y los españoles. Empezamos así hasta que nos dimos cuenta del volumen de personas que también querían información de escuelas en Sidney, Melbourne o Perth. En ese momento me di cuenta de que podría montar un grupo de apoyo en Australia para los españoles. Empecé a darle vueltas y vueltas. El problema es que no es tan fácil montar un negocio en otro país sin dinero. Le comenté la idea a mi jefe David Fisher (y padre de los niños que cuidaba) y le gustó. Redactamos un plan de negocio y se lo presentamos.

Así creamos AUssieYouTOO.com en marzo del 2012. Un grupo de apoyo para españoles que quieren venir a Australia. Parece que finalmente mi sueño se hizo realidad. Me puedo quedar a vivir aquí, ayudando a otros españoles que quieran venir a este maravilloso país lleno de oportunidades. Estamos impresionados de lo bien que funciona el grupo y de la cantidad de gente que nos ha contactado.

Lo que empezó como un viaje de locura, ha acabado cambiando mi vida. Hoy por hoy, no veo el momento de volver a Barcelona. En Australia se vive demasiado bien.

 Raquel Andrés García, seis meses en Sidney

Debo decir que yo he sido una de esas afortunadas que consiguieron venir con un sponsor, una visa 457. Una empresa australiana decidió apostar por mí, realicé todo el proceso de reclutamiento a través de las nuevas tecnologías, por tanto mi camino ha sido mucho mas fácil de lo que es para la mayoría de españoles que llegan a Australia. Si se puede abandonar España con un trabajo en el otro lado del mundo, ahora eso si, se necesita un buen nivel de inglés, las carreras y los máster de nada sirven si no se sabe inglés.

 En mi caso mi visado fue extramadamente rápido, en menos de dos meses habia cambiado mi Madrid natal por Sidney y no fui consciente hasta que no me subí en el avión con mi vida en tres maletas, con una incertidumbre increible y con una ilusión aun mayor. En ocasiones es más sencillo conseguir el visado de trabajo desde España, que venir a Australia como estudiante e intentar cambiarlo, por eso creo que la opción que yo tome, la de buscar trabajo desde España antes de llegar, no debería de descartarse, es más deberia de valorarse como primera opción.

 Como muchos otros jóvenes españoles, cansada de que las empresas infravaloren nuestros estudios y nos tomen el pelo con salarios infinitamente por debajo de nuestras capacidades, decidí empezar a buscar oportunidades fuera del país. Por mi edad y porque ya había pasado esa experiencia no quería volver a marcharme de España a poner cafés, así que empleé mucho de mi tiempo buscando empleo fuera del país, comencé por Europa y poco a poco fui extendiendo la búsqueda, lo que nunca imaginé es seria en Australia, a 20.000 kilómetros de mi casa. Empleé dos meses aplicando a un millón de puestos, fue como una segunda jornada laboral, porque todos sabemos que buscar trabajo es un trabajo, pero un día llegó, apareció esa empresa que me incluyó en el proceso de selección. Dos meses después de empezar el proceso, mi vida había cambiado radicalmente, sí, empleé cinco meses desde España, meses que hubiera podido disfrutar aquí, pero mi paciencia tuvo su recompensa, cinco meses en total desde que tome la firme decisión de que me quería ir, que nada son si los comparas con hasta los años que algunos han tardado en cambiar sus visas de estudiantes por las de trabajo….siempre y cuando lo hayan conseguido, porque mucha gente ha tenido que regresar.

 Por otro lado hay que concienciar a todo el que quiera venir a Australia de que este país es complicado, nadie regala nada, no es oro todo lo que reluce y todo es muy muy caro, la gente lo pasa realmente mal, yo no fui consciente de lo complicada que podía ser la situación aquí hasta que empece a conocer a españoles que después de dos años aun no habían podido conseguir un sponsor y por tanto seguían gastando dinero en cursos ridículos, trabajando largas jornadas laborales, compartiendo habitaciones por que no pueden pagar una individual y realmente gastando no solo lo que ganaban si no también sus ahorros… Con esto no quiero robar las ilusiones solo quiero que el que decida hacer sus maletas para cruzar 20.000 kilómetros tiene que ser muy consciente de que las cosas aquí no caen del cielo y cada vez la situación se esta poniendo mas complicada.

 Mucha suerte a todos los que decidan emprender el camino a la expatriación y no descartemos ser expatriados en buenas condiciones, estamos mas que preparados.

Toni, 49 años, año y medio en Australia

“Por desgracia tuve que emigrar de mi país por culpa de la crisis. La decisión que tomé para venir a Australia fue dura, dejando atrás a familia y amigos. Pero con año y medio ya en este maravilloso país, no me arrepiento de la decisión tomada.

Entré en Australia con visado de turista, es el más fácil de conseguir, tardé aproximadamente dos horas en tenerlo. Lo más difícil aquí es a la hora de conseguir empleo. Para poder optar a un empleo tienes que hacer cursos y cursos y más cursos. Yo por ejemplo tengo dos profesiones, una de calderero y otra de maquinista de obras publicas. En ambas debes hacer un curso de conocimiento. En calderería es el llamado cert lll in engineering, consta de teoría y práctica. En La teórica debes saber desarrollar sobre un plano las medidas y como poner en la práctica lo que hay en el plano. En la práctica debes diseccionar en piezas lo que hay en el plano y luego construirlo, utilizando todos los métodos de corte( oxicorte, zizalla, guillotina, esmeril,etc.) puntear y luego soldar la pieza con todos los tipos de soldadura existentes.

El curso te lo tienes que pagar de tu bolsillo, que son alrededor de 2.500 dólares australianos, unos 1.800 €. Cuantos más cursos tengas más posibilidades tienes de encontrar empleo.

De maquinista de obras públicas, ídem de ídem. Tienes la teórica y luego la practica. Lo más importante para hacer estos cursos es tener buen nivel de inglés, ya que no te ponen traductor.

Para colmo de todo debes sacar un mínimo de 5.5 puntos en el examen de inglés, y ya con todos los cursos debajo del brazo puedes empezar a repartir currículos. ¡Ah!, otra cosa, todos los títulos, cartas de recomendación, antecedentes penales, etcétera, deben de estar traducidos al inglés y sellados por una organización oficial.

Trabajo y demanda hay muchísima, especialmente en el sector de la minería, pero no es fácil, especialmente si no se sabe inglés. Es un requisito fundamental. Hay excepciones en que dependiendo del cargo y el salario estas exento de hacer el examen. A partir de los 85.000 dólares al año estas exento, y como encargado también. Trabajando en las minas se supera ampliamente ese sueldo.

Goiko Peiró-Camaro con su socio.

Después de todo ese periplo, debes encontrar una empresa que te quiera esposorizar tu visado, si tienes la suerte de encontrarla entonces tienes asegurados el trabajo para 4 años, que es lo que dura el visado 457 Long Businness Stay.

Yo como muchos otros españoles hemos tenido suerte, y no es por desalentar a nadie, el que realmente tenga el valor de cruzar el mundo para venir aquí, no se arrepentirá.Suerte a todos y al toro por los cuernos”.

Francisco Javier de la Cruz, ingeniero

Quizás el reportaje que han escrito en su periódico no es del todo adecuado debido a que puede crear un efecto llamada para inmigrantes españoles. Tengo dos títulos en ingeniería, hablo inglés fluido y cuando llegué aquí tuve que aprender inglés porque el acento y las palabras son diferentes del inglés europeo, además mezclan palabras aborígenes y acentos.

Cuando salvas la barrera del idioma (4 meses) en mi caso tuve otro problema: encontrar empleo. Puedes pensar que para mi es fácil ya que tengo mucha experiencia pero no depende de ti, depende del empresario que te contrata ya que está obligado, sí. sí, a contratar a un australiano antes si tiene las mismas credenciales que tú. Al empresario lo tienen bien vigilado en el departamento de inmigración. Así que ventajas, ninguna, la vida al cambio es cómo cuatro o seis veces en España dependiendo de lo hábil que seas encontrando buenos precios y siendo proactivo con tu vida (te puedes gastar todo tu dinero en dos o tres meses y yo me vine con 50.000 €}. Aquí el transporte no funciona nada bien y necesitarás un coche si lo quieres barato, un Holden 5.0 no es una opción acertada porque come gasolina sin conocimiento y se averían rápido.

Goiko Peiró-Camaró Llobet, 28 años. Melbourne.

Soy ingeniero informático en gestión empresarial, y decidí dejar todo, vender mi coche, moto y todo lo que tenía para venir a Australia a emprender mi propio negocio. Un poco arriesgado e inconsciente porque en Barcelona tenía un trabajo en una consultora de Business Intelligence ganando un buen sueldo, coche, moto, amigos, deporte y todo tipo de facilidades, pero estaba molesto con la política española, y me niego a seguir pagando mis impuestos en España. Creo que esto es algo que se respira entre la mayoría de los jóvenes que decidimos salir del país. Estamos hartos de que nos tomen el pelo.

Puedo decir con orgullo que después de un año en Australia mi socio y yo hemos creado una plataforma de apoyo gratuita para españoles (GrowProAustralia) que quieren hacer realidad su sueño y venir a Australia con las mayores facilidades posibles. La empresa está constituida y tiene la sede en Melbourne. Estamos gestionando más de 300 solicitudes y cada día es más la gente que no escribe para dar un cambio radical en su vida. Ves de todo, padres de familia en paro, jóvenes cansados de todo lo que pasa en España, etcétera. En la actualidad más de 70 estudiantes han venido a Australia de la mano de GrowPro. Esto me llena de orgullo.

Nuestra máxima es ser sincero con la persona que quiere emprender la aventura. En Australia no te regalan nada de nada, yo he pasado de vivir en Barcelona con todas las facilidades del mundo, a venir a Australia a compartir cuarto con mi mejor amigo, y trabajar de friegaplatos, vender paellas, dar clases de español, mozo de almacén y ahora en Zara de cajero, pero siempre siguiendo un sueño y sabiendo que lo que hago es un medio para llegar a un fin, emprender.

He trabajando miles de horas al día para poder compaginar GrowPro y los trabajos que yo llamo “de batalla”. Esto es un proceso y he de decir hemos avanzado; ahora solo trabajamos los fines de semana y con eso nos da para vivir y poder dedicarle toda la semana a GrowPro. Eso sí, aquí no hay descanso. El que viene tiene que saber que hay que luchar.

Puede que haya perdido mucho en lo social, en diversión y facilidades, pero cada día que me voy a dormir y veo que mi empresa funciona, que la gente nos contacta y la que ya ha venido está contenta, eso supera con creces las montañas de platos que me ha tocado fregar. Yo aquí soy feliz porque me siento realizado. Conmigo que no cuenten en España, mi paciencia tiene un límite y los gobiernos rojos azules y verdes los han superado.

 Rubén Molina

Somos una pareja de Málaga de 30 años y acabamos de llegar a Australia. Tan solo llevamos dos días así que no podemos contar como nos va el trabajo pero si podemos contar como hemos llegado. El visado de turista no sirve para trabajar así que hemos contratado una escuela de inglés en Byron Bay por 7 meses, con el que puedes trabajar 20 horas a la semana. El visado dura el mismo tiempo que la escuela y no es difícil de obtener pero si costoso y además hay que pasar un reconocimiento médico en Madrid o Barcelona. El visado cuesta 365 euros y el reconocimiento 130, el cual consta de una radiografía de tórax, un reconocimiento general y un análisis de orina.

La escuela de inglés nos ha costado 4.000 euros aproximadamente para 12 semanas de clase, ocho semanas de descanso que sirven para trabajar o viajar, otras cuatro semanas de curso y finalmente otras cuatro semanas de viaje o trabajo.

Elegimos Byron Bay por su tamaño, unos 15.000 habitantes, por contar con una escuela de inglés que te permite obtener el visado y por su rollito hippie surfero. Aun no lo hemos constatado pero nos han avisado que es como Tarifa y hay una importante colonia de españoles.

Otro asunto que nos gustaría aclarar es que nos decían tanto desde la escuela de inglés como otros conocidos que debíamos viajar con billete de vuelta o en su defecto, llevar un comprobante bancario de disponer de al menos 800 euros por mes que íbamos a pasar allí. No llevamos billete de vuelta pero si el justificante bancario y hemos de decir que no nos pidieron nada y que la aduana no supuso ningún problema. Eso si, te pasan un perro por todo tu equipaje de mano y había algunos turistas que fueron requeridos para abrir su maleta delante de la policía.

El alquiler en Byron Bay es carísimo, siendo la habitación doble en casa compartida 800 euros al mes.

Oliver. Financiero

Soy Auditor Financiero en una Big Four en Brisbane, Australia. Trabajé en mi sector en España, tengo un Máster en Londres (University of Westminster) y vine hace dos años a este maravilloso país. Tengo 32 años y me siento muy afortunado de poder trabajar y vivir en este país, aunque no fue fácil. Conseguí un puesto temporal desde España, (seis meses de contrato como contable financiero en una empresa que manufactura maquinaria de minería y que cotiza en bolsa). Después de cuatro meses, al ver que mi contrato y visa expiraban, envíe cientos de emails tratando de conseguir entrevistas. De trescientos emails, recibí 50 llamadas de las que me descartaron en 45 por no tener residencia permanente. De las otras cinco, pase la entrevista telefónica de tres y la personal en una, y recibí una oferta de trabajo con visado para mi y mi pareja de una de ellas. Mi caso es uno entre cien, los demás españoles que conozco lo tienen muy complicado al no tener el inglés y la experiencia necesaria. En España creemos que tenemos un nivel medio / alto de inglés, pero en el exterior es equivalente a muy bajo.

Ahora sigo en esta firma, mi pareja tiene una empresa y no nos va mal, pero aun quedan 9 meses más para optar a la residencia permanente. Esperemos que salga bien.

Paula Llull en Australia.

Paula Llull

He leído con mucho interés las experiencias de algunos españoles en Australia que publicasteis el pasado 3 de octubre. Yo también soy una de ellos. Llegué a Sydney hace justo un año acompañando a mi marido (también español) que tiene un puesto en la universidad de Sydney. En principio mi situación no puede ser mejor, llego con visado permanente y permiso para trabajar jornada completa. Mis expectativas eran realmente optimistas teniendo en cuenta que estoy en un país con sólo un 5% de paro y en el que no paras de escuchar a tus amigos australianos cómo cambian de trabajo con una facilidad asombrosa, entran y salen del mercado laboral por voluntad propia y sin ningún trauma, algo muy chocante para nuestra mentalidad española.

Algo habrá para mí, pensé. Soy licenciada en Historia del Arte y tengo -eso creo- una buena experiencia en la coordinación y comisariado de exposiciones. Cada semana se convocan varias plazas y concursos en este campo, algo que también me hizo ser muy optimista. Acostumbrada a que en España apenas se anuncian ofertas de trabajo con este perfil. Para poder aspirar a una entrevista de trabajo aquí antes tienes que responder con ejemplos prácticos de tu propia experiencia a una lista de requisitos que te plantean en el anuncio. Basta con que dejes uno en blanco y quedas automáticamente descartada. A pesar de haber respondido satisfactoriamente en numerosas ocasiones a todos los criterios solamente he conseguido ser entrevistada una vez. Es bastante frustrante, una puede entender no ser escogida para el trabajo por la competencia, pero que ni siquiera se interesen en verte la cara cuando has demostrado que estás perfectamente capacitada para desempeñar ese trabajo, te deja, al menos a mí, desconcertada.

Todo el mundo me dice que tengo en contra el carecer de experiencia laboral en Australia, será eso. Yo creo que los que pretendemos seguir trabajando en “lo nuestro”, en trabajos cualificados, lo tenemos bastante difícil. Como decía un ingeniero en vuestro artículo, seguramente los candidatos australianos tengan prioridad.

Yo coincido en recomendar llegar con un trabajo desde España y con muy buen nivel de inglés, y si llegas sin él, demuestra verdadero interés en lo que sea que hagas. Los australianos son gente muy comprometida en todo lo que hacen, tanto a nivel laboral como personal. De hecho, casi toda la gente en Sydney es voluntaria en algo, desde vigilante en una playa hasta en la organización de un evento público, gente de todas las edades dedica unas horas a la semana a colaborar en cualquier actividad, no necesariamente una ONG. Mucha gente recomiendan empezar con un trabajo voluntario en algo que esté relacionado con tu experiencia laboral y demostrar que tienes interés por conocer cómo funciona una institución australiana.

Aunque también es difícil que te acepten como voluntario. Te piden los mismos requisitos que para un trabajo remunerado…

Ovidi Lasheras

Tengo 33 años y vine por primera vez a Australia en 2007, estuve un año y volví hace cuatro de nuevo.

Ovidi Lasheras en Australia.

La ciudad en la que vivo es Sydney. Soy ingeniero y tengo un visado de permanent resident. Estoy casado con una australiana y tengo una hija, también de esa nacionalidad. 

Aquí van algunos de mis consejos: 

  • Visado:

Uno de los principales escollos para vivir en Australia es el visado, hay de diversos tipos. Aquí viene muy bien explicado, en la página web del departamento de inmigración australiano. Merece la pena revisar la web.

Visado de turista. Como español somos elegibles para el eVisitor, visado que nos da derecho a visitas de tres meses, con diversas entradas y salidas durante un año. Es gratuito y se puede sacar online en 10 minutos. No te da permiso de trabajo pero puedes estudiar hasta tres meses. Recomendado si se quiere venir a ver de qué va el país, que se cuece, que hay, contactar con unas cuantas empresas … recuerda que desde Australia te puedes cambiar el tipo de visado una vez dentro.

Esponsor; una empresa Australiana tiene la posibilidad de ofrecerte un esponsor, es decir, dadas tus cualidades únicas o relativamente únicas como trabajador (se tienen que dar razones de relativo peso al departamento). El esponsor viene con un contrato de trabajo, pero tan solo con esta empresa que te ha esponsorizado en la posición esponsorizada. Si se quiere cambiar de trabajo hace falta un nuevo sponsor o un visado diferente.

Visado de estudiante. Apuntarse a un curso te da la posibilidad de obtener un visado de estudiante por la duración del curso. Un visado de estudiante tiene un coste más el coste del curso más el coste del seguro obligatorio, pero permite trabajar legalmente durante 20 horas a la semana. Hay todo tipo de cursos con todo tipo de costes (elevados en su mayoría) y pocos serán los que se dice baratos.

Visado skilled migrant, seguramente el mejor, pero el más largo de alcanzar. Implica homologar tu titulación en Australia, dependiendo de las necesidades del país te ponen más o menos dificultades para obtenerlo, se puede hacer desde el extranjero o desde aquí, incluye tests de nivel de inglés IELTS en muchos casos. Una vez finalizado puedes buscarte trabajo de lo tuyo.

  • Idioma:

El segundo escollo y el que más infravaloramos en España. Un nivel First Certificate no es suficiente para trabajar en Australia (sector servicios aparte). Si tienes un nivel de inglés bueno o muy bueno puedes encontrar trabajo, si no lo tienes olvídate de trabajos cualificados o de calidad.

Pero aun así si tu nivel no es suficiente el mejor sitio para aprenderlo es, sin duda desde un país de habla inglesa como Australia, puedes acceder a un visado de estudiante, evitar a los hispanohablantes tanto como puedas e ir mejorando e intentado encontrar un trabajo cualificado o acorde a tus cualificaciones.

Cuanto mejor sea tu inglés mayores son las probabilidades de que te ofrezcan un trabajo acorde a tu experiencia.

  • Oportunidades.

Con una tasa de desempleo del 5.3% oportunidades sin duda alguna hay. El país tiene industrias florecientes como la minería (motor de la economía), el turismo, la agricultura, industria cárnica, educación, infraestructura y servicios. La población del país aumenta en casi medio millón de habitantes al año y aun así el paro se mantiene bajo.

Las posibilidades de encontrar un buen trabajo, con el visado y sobretodo el inglés correcto, en prácticamente cualquier sector son buenas.

Oportunidades hay.

  • Coste/ingresos.

Desde el punto de vista español, donde los sueldos están bajando cada vez mas o si eres afortunado se han mantenido los últimos años, Australia paga muy bien, el salario mínimo es de unos $16 por hora, lo que significan más de $600 por semana, que con la tasa de cambio actual de 0.7$/1€ significan 430€ a la semana (brutos).

Si uno se mira las ofertas de trabajo de webs australianas o pide la guía de salarios veras que con una carrera, inglés y visado alcanzar sueldos $30-40 por hora no es difícil, o sin carrera pero con visado e inglés $20-25 por hora es el mínimo que te pagaran en oficinas o en tiendas, recomiendo mirar las webs indicadas para vuestra profesión.

Ahora bien, el país es caro, una habitación en una casa compartida $150-200 por semana, un apartamento de una habitación 300-400 por semana o una casa 500+ por semana, dependerá mucho del barrio ya que los precios varían mucho de un barrio a otro. 

Para que nos hagamos una idea, un visado de estudiante, pago de un curso, seguro médico, costes básicos de vivienda compartiendo casa (habitación propia) con un trabajo de 20 horas semanales te va a ir pero muy justo, pero dependerá del trabajo que obtengas, la zona en la que vivas y tu tren de vida. Mucha gente complementa las 20 horas a la semana legales con 10 o 20 horas más en negro, lo cual es ilegal y te puede costar el visado y la expulsión del país, pero muy habitual en el sector servicios donde si hablas un inglés entre básico y decente te puedes sacar $15 por hora.

En resumen.

Se puede, no es rápido, el inglés es fundamental y la paciencia también. Yo tengo dos carreras de ingeniería y me pasé casi un año en una cafetería hasta que encontré un trabajo de ingeniero en 2009, la segunda vez que vine.

Se puede pero lo más habitual es que te pases 6-18 meses de cursos para mejorar el inglés hasta que encuentres una empresa que reconozca tu valía, es posible que tengas que empezar desde más abajo de donde lo dejaste en España pero tu salario será más elevado de lo que te pagaban allí por una posición más alta. Con el tiempo se puede progresar, en Australia si eres bueno y estas mal pagado saben que te marcharas porque el mercado tiene sitio para ti. La inversión inicial es importante, por ejemplo como estudiante, vuelos, pago del visado, primeros meses con costes de vida caros, pago de seguro… hasta que te recuperes económicamente pasará un poco de tiempo. Emigrar no es fácil, ni barato, el éxito no está asegurado y no se alcanza rápido, pero se puede, cada vez somos más.

Article source: http://economia.elpais.com/economia/2013/10/01/empleo/1380630976_471427.html

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Feasp celebrará una feria en Valladolid para conseguir una mayor …

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oct 302013
 

La Feria tendrá lugar principalmente en la Cúpula del Milenio, que albergará cuatro conferencias en las que 400 congresistas explicarán “qué camino tiene que seguir la sociedad para conseguir el bienestar de las personas con discapacidad”, según ha informado el director nacional de Feasp, Enrique Galván.

 

Asimismo, se realizarán ocho mesas de experiencia de participación de la Confederación, asociaciones del tercer sector, administraciones públicas y diversas empresas, que tratarán el papel de las ONG en la actualidad, la economía o cómo contribuir a promover la inclusión de todos en la sociedad, entre otros.

 

Además, se desarrollarán talleres impartidos por personas con discapacidad como el reciclado de corcho o la creación de flores con un broche, entre otras actividades, que son “interesantes” y que “ayudan a todos”, ha valorado Galván, al tiempo que ha añadido: “Aquí ellos son los maestros y nosotros, los alumnos; es una manera de entremezclarnos y construir una sociedad mejor”.

 

Por otra parte, la Biblioteca de San Nicolás acogerá cuatro cuentacuentos de la mano de los mismos participantes y la representación de tres obras de teatro en el salón de actos de Caja España, así como un maratón sobre accesibilidad y nuevas tecnologías.

 

El motivo de elección de Valladolid como sede para esta primera feria es el reconocimiento de la labor que ha realizado durante estos tres años como ciudad accesible, a juicio del presidente regional de Feasp, Juan Pérez, quien espera la participación de alrededor de 2.500 personas de toda España.

 

En definitiva, se trata de un espacio donde se pretende propiciar el encuentro y la complicidad de la ciudadanía, empresas, profesionales  y de todo aquel que “tenga algo que aportar a un mundo nuevo en general y a las personas con discapacidad, en particular”.

 

El acto, que se ha organizado en el marco del ‘Año de Participación’ que celebra Feasp, ha contado también con la presencia de los asociados Paola Torres, que realizará un ‘flash mob’, y Juan Francisco Mateos, quien atiende un curso para presentar la feria junto a otros compañeros.

 

IMPACTO DE LA CRISIS

 

Según el presidente de Feasp regional, la recesión también ha afectado al proyecto de Feasp, ya que las ayudas que reciben llegan en menor cuantía, algo que les obliga a reinventarse en nuevas fórmulas de financiación para no “bajar la guardia en el aspecto asistencial”.

 

A este problema, a juicio del director de la confederación estatal, se añade la preocupación en cuanto a los procesos de envejecimiento y la generalización del copago, que “también se nota”.

Article source: http://www.tribunavalladolid.com/noticias/feasp-celebrara-una-feria-en-valladolid-para-conseguir-una-mayor-participacion-de-la-ciudadania-en-sus-proyectos/1383137718

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Feaps celebrará una feria en Valladolid para conseguir una mayor …

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oct 302013
 


Rogamos sustituyan por esta la anterior noticia por un error en las siglas de la Confederación Española de Organizaciones de personas a favor de las personas con discapacidad intelectual, que es Feaps y no Feasp.

Feaps celebrará una feria en Valladolid para conseguir una mayor participación de la ciudadanía en sus proyectos

VALLADOLID, 30 (EUROPA PRESS)

La Confederación Española de Organizaciones de personas a favor de las personas con discapacidad intelectual (Feaps) celebrará los días 8, 9 y 10 de noviembre en Valladolid la primera Feria de la Participación con el fin de implicar a toda la sociedad en el trabajo de la confederación y fortalecer este movimiento asociativo.

La Feria tendrá lugar principalmente en la Cúpula del Milenio, que albergará cuatro conferencias en las que 400 congresistas explicarán “qué camino tiene que seguir la sociedad para conseguir el bienestar de las personas con discapacidad”, según ha informado el director nacional de Feaps, Enrique Galván.

Asimismo, se realizarán ocho mesas de experiencia de participación de la Confederación, asociaciones del tercer sector, administraciones públicas y diversas empresas, que tratarán el papel de las ONG en la actualidad, la economía o cómo contribuir a promover la inclusión de todos en la sociedad, entre otros.

Además, se desarrollarán talleres impartidos por personas con discapacidad como el reciclado de corcho o la creación de flores con un broche, entre otras actividades, que son “interesantes” y que “ayudan a todos”, ha valorado Galván, al tiempo que ha añadido: “Aquí ellos son los maestros y nosotros, los alumnos; es una manera de entremezclarnos y construir una sociedad mejor”.

Por otra parte, la Biblioteca de San Nicolás acogerá cuatro cuentacuentos de la mano de los mismos participantes y la representación de tres obras de teatro en el salón de actos de Caja España, así como un maratón sobre accesibilidad y nuevas tecnologías.

El motivo de elección de Valladolid como sede para esta primera feria es el reconocimiento de la labor que ha realizado durante estos tres años como ciudad accesible, a juicio del presidente regional de Feaps, Juan Pérez, quien espera la participación de alrededor de 2.500 personas de toda España.

En definitiva, se trata de un espacio donde se pretende propiciar el encuentro y la complicidad de la ciudadanía, empresas, profesionales y de todo aquel que “tenga algo que aportar a un mundo nuevo en general y a las personas con discapacidad, en particular”.

El acto, que se ha organizado en el marco del ‘Año de Participación’ que celebra Feaps, ha contado también con la presencia de los asociados Paola Torres, que realizará un ‘flash mob’, y Juan Francisco Mateos, quien atiende un curso para presentar la feria junto a otros compañeros.

IMPACTO DE LA CRISIS

Según el presidente de Feasp regional, la recesión también ha afectado al proyecto de Feaps, ya que las ayudas que reciben llegan en menor cuantía, algo que les obliga a reinventarse en nuevas fórmulas de financiación para no “bajar la guardia en el aspecto asistencial”.

A este problema, a juicio del director de la confederación estatal, se añade la preocupación en cuanto a los procesos de envejecimiento y la generalización del copago, que “también se nota”.

(EuropaPress)

Article source: http://noticias.lainformacion.com/educacion/estudiantes/feaps-celebrara-una-feria-en-valladolid-para-conseguir-una-mayor-participacion-de-la-ciudadania-en-sus-proyectos_TgeUpGALzXHNbHF9Dc4wM1/

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«Sería una pena que España se quedara de nuevo atrás en …

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oct 302013
 

La Facultad de Ciencias de la Universidad de Oviedo tiene unos 300 alumnos y, a pesar de que había convocada una jornada de huelga, estaban allí prácticamente todos, porque pocas veces se puede ver y escuchar a dos premios Nobel y a los responsables de una de las instituciones científicas más importantes del mundo, la Organización Europea para la Investigación Nuclear (CERN). Los galardonados con el Premio Príncipe de Asturias de Investigación Científica y Técnica, Peter Higgs, François Englert y Sergio Bertolucci, director de investigación del CERN, se dieron un baño de multitudes y juventud. Aunque eran los protagonistas de un encuentro científico, prácticamente cedieron ese rol a los estudiantes que abarrotaron dos grandes aulas, una carpa en el exterior e incluso presenciaron la charla a través de las ventanas. De hecho, al finalizar el acto se mostraron abrumados por la expectación. «Sois el futuro», afirmaron en más de una ocasión, ante los aplausos y expectación de los alumnos, que incluso les agradecieron con una pancarta su descubrimiento.

En el encuentro científico, con la fórmula de Higgs presidiendo el aula en una pizarra, los físicos repasaron su trayectoria y Bertolucci las actividades de la organización. Mientras que el director del CERN, Rolf Heuer, se sentaba entre el público como uno más. El belga François Englert recordó su trabajo junto al fallecido Robert Brout, con el que publicó su teoría sobre el bosón escalar, posteriormente conocido como bosón de Higgs cuando el físico escocés publicó de forma independiente otro trabajo que puso el foco en esta partícula. «La comprensión de ambas investigaciones hizo más convincente la conjetura», subrayó Englert, que agradeció a Higgs su esfuerzo en el mismo campo. Además, llamó a los jóvenes a investigar y dejarse llevar por su intuición «Quizás nos brinde una mejor perspectiva una ópera de Mozart que una conferencia magistral», llegó a señalar.

Higgs, por su parte, reivindicó el papel de Brout y Englert en el descubrimiento, a pesar de que se conozca a la partícula por su apellido. También reconoció que logró desarrollar su teoría después de que una revista científica le rechazara un artículo. Por ello, afirmó que no le molesta que su apellido se asocie al bosón, pero sí que el trabajo anterior de Englert y Brout no tuviera el mismo eco.

En el caso de Bertolucci, el responsable del CERN explicó la actividad de la organización, con más de 11.000 investigadores por todo el mundo y que cuentan con una media de 26 años. En un elogio a la juventud subrayó que, aunque a esa edad se tengan menos conocimientos, se posee una «vista más fresca», una curiosidad imprescindible en este campo. Para finalizar, Englert, Higgs y los responsables del CERN estamparon su firma bajo la fórmula de su investigación que presidía la sala.

Por otro lado, el matemático Eduardo Sáenz de Cabezón y el físico Javier Santaolalla pusieron la nota de humor al acto. Estos dos jóvenes investigadores forman parte de un grupo de monologuistas que intenta divulgar la ciencia de forma sencilla y que en honor a la serie The Big Bang Theory, se hacen llamar Big Van Theory. Para explicar el trabajo del CERN crearon su propia colisión de partículas, eso sí con manzanas, en lo que llamaron el primer acelerador de hadrones asturiano, el ‘Que ye ho’.

También hubo tiempo para las reivindicaciones en la jornada de los premiados con el Príncipe de Investigación Científica. En una rueda de presna conjunta celebrada por la mañana en el Reconquista quisieron dejar claro que: «Es muy importante no recortar en investigación, porque es la base para salir de la crisis económica y es la principal manera de moderar las venideras».

«En tiempos de crisis hay que hacer un equilibrio entre corto y largo plazo, porque el largo es el futuro, sobre todo de los jóvenes, y creo que la investigaciones algo que les educa y proporciona la base para el bienestar», insistió Heuer.

Englert, por su parte, recalcó cómo «la investigación es la base sobre la que se desarrolla todo». «Si se pasa por alto la importancia de la ciencia, lo que sucede es una repetición, copias de lo que han hecho otros, pero no hay creatividad, por lo que el espíritu de construcción se pierde». A su juicio, «es muy importante mantener el desarrollo de la ciencia fundamental, pero no solo por el progreso en sí, sino por el objetivo de diseminar la información y enseñar a la sociedad a acceder a la racionalidad».

Higgs fue algo más allá y apuntó que «sería una pena que en España, un país que hasta hace 30 años estaba muy por detrás del resto de países en apoyo a la ciencia y que en estos años ha alcanzado a los países más vanguardistas, la crisis económica hiciera que se quede atrás de nuevo».

Article source: http://www.elcomercio.es/premios-principe/investigacion-cientifica/seria-pena-espana-quedara-20131025.html

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La nueva ISO 9001 estará lista en 2015

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oct 302013
 

España es el tercer país del mundo y segundo de Europa por número de certificados del sistema de gestión de la Calidad conforme a la Norma ISO 9001

30/10/2013 08:52:39 La Norma internacional ISO 9001, la herramienta de gestión de la calidad más extendida en el mundo, se encuentra en proceso de revisión con el objetivo de adecuar su alcance y contenido a la evolución de las necesidades de las organizaciones, en un entorno global cada vez más complejo, exigente y dinámico. La versión definitiva de la Norma ISO 9001 verá la luz, previsiblemente, en septiembre de 2015.

La finalidad de este cambio es, entre otros aspectos, proporcionar un marco estable de requisitos, acorde a la evolución que están viviendo los sistemas de gestión de calidad; facilitar la eficacia tanto en su implantación por parte de las organizaciones como en la evaluación de la conformidad; y reforzar la confianza proporcionada por la Norma ISO 9001 en las organizaciones que cumplen sus requisitos. Además, se quiere conseguir que la Norma ISO 9001 se adecúe a la realidad de las organizaciones.

Así, la nueva ISO 9001 será más fácil de implantar en determinados sectores y colectivos, como servicios, micropymes, Administraciones Públicas u ONG. La nueva versión seguirá siendo genérica y mantendrá el enfoque a procesos. Además, se adaptará al uso de las nuevas tecnologías.

La ISO 9001 es la Norma de gestión empresarial más utilizada en el mundo, por organizaciones de todos los sectores y tamaños: más de un millón de organizaciones que la han certificado en 184 países del mundo. España es el tercer país del mundo y segundo de Europa por número de certificados de Calidad ISO 9001, con cerca de 60.000 reconocimientos, según la Organización Internacional de Normalización (ISO). AENOR es la entidad legalmente responsable del desarrollo de las Normas técnicas en España y representante español ante ISO.

La revisión de la Norma ISO 9001 se está llevando a cabo a través del Comité Técnico de Normalización ISO TC 176-SC2, en el seno de ISO. La actual situación del proceso contempla las principales líneas en las que se está avanzando. Entre otros aspectos, se pretende desarrollar una nueva estructura, común al resto de Normas de sistemas de gestión y que por tanto facilite a las organizaciones su integración; además, se quiere introducir nuevos conceptos, tales como “contexto de la organización”, “partes interesadas” o “riesgos y oportunidades” para adecuarlo a los tiempos actuales. Asimismo, se le quiere dar más énfasis al enfoque a procesos.

Desde su publicación en 1987, la Norma ha vivido cuatro revisiones (1997, 2000, 2008 y 2015), adaptándose a las necesidades de mercado y de las organizaciones de cada momento, como fruto de las revisiones sistemáticas que se llevan a cabo en todas las Normas. En estos 26 años, la Norma ha conseguido despertar conciencia sobre la importancia de la calidad y extender políticas eficaces, demostrando una versatilidad extraordinaria y suponiendo el punto de arranque para otros sistemas.

Las Normas contienen las buenas prácticas y el consenso del mercado respecto a la mejor forma de abordar procesos importantes para las organizaciones, en los que se juegan su competitividad.

Article source: http://www.compromisorse.com/acciones-rse/2013/10/30/la-nueva-iso-9001-estara-lista-en-2015/

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La CEOE, InspirAction y Ecologistas en Acción acuden al Congreso …

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oct 302013
 

La CEOE, InspirAction y Ecologistas en Acción acuden al Congreso para pedir una posición firme frente al cambio climático

30/10/2013 10:47:16 El gobierno español debe reforzar su posición internacional en la apuesta por políticas de lucha contra el cambio climático. Así lo consideran desde la CEOE y las ONG InspirAction y Ecologistas en Acción.

Representantes de las tres organizaciones han acudido esta semana al Congreso para formalizar su petición al ejecutivo. Todos ellos coinciden en señalar que el actual escenario internacional ofrece una oportunidad interesante para avanzar en este sentido. En este escenario destacan los debates que están surgiendo en la UE y la próxima Conferencia de las Partes de la Convención de la ONU sobre Cambio Climático (COP 19), que se celebrará en Varsovia entre el 11 y el 22 de noviembre.

En declaraciones recogidas por la agencia Europa Press, el presidente de la Comisión de Medio Ambiente de la CEOE, Luis Serrano, ha advertido de que el sistema de subastas de derechos de emisión no funciona bien. Según Serrano, en la actualidad “sobran derechos de emisión en el mercado europeo” a causa de la caída en la actividad industrial.

Por el momento, el gobierno español se ha mantenido neutral en los debates sobre la posibilidad de implantar lo que se conoce como “backloading” en el mercado de emisiones. El “backloading”, según explican desde Europa Press, implica la retirada de derechos del mercado durante unos años para hacer que su precio, que ahora está muy bajo, suba. Desde la CEOE, Serrano ha manifestado: “Lo que nos gustaría es que el gobierno español diera ejemplo y pasara de neutral a oponerse a las propuestas de “backloading” de la UE hasta que el acuerdo de lucha contra el cambio climático no fuera global y vinculante y juguemos todos con las mismas armas.”

Por su parte, Alejandro González, de InspirAction, ha subrayado que la Conferencia de Naciones Unidas para el Cambio climático de este año presenta una oportunidad que no puede ser desaprovechada si se quiere evitar una crisis climática. González ha subrayado además la necesidad de que en España se implementen políticas decididas de lucha contra el cambio climático, por ejemplo fomentando las energías renovables.

Por último, la ONG Ecologistas en Acción ha propuesto que se prohíba el “fracking”, una tecnología que ha de permitir que se prolongue el uso de los combustibles fósiles, y que se aproveche la reforma de la PAC y los FEDER para poner en marcha políticas sostenibles, entre otras medidas. El representante de la entidad, Tom Kurcharz, ha criticado también los términos en los que se están realizando las conversaciones de preparación de la COP 19.

Article source: http://www.compromisorse.com/rse/2013/10/30/patronal-y-ong-piden-al-gobierno-que-luche-contra-el-cambio-climatico/

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iPad Air, más ligero y potente

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oct 302013
 

Parece un iPad Mini con una pantalla mucho más generosa. El iPad ha cambiado por dentro y por fuera. La quinta generación de la tableta de Apple, llamada iPad Air, ha renovado el chasis y aprovecha mucho mejor el espacio. Se mantiene el tamaño de pantalla (9,7 pulgadas), pero el marco lateral es menor. También ha perdido grosor. Buena noticia para los que se decidan por el aparato, aunque deberán tener en cuenta la renovación de fundas y accesorios. Tim Cook, consejero delegado de Apple, insistió durante la presentación del pasado martes: “El mejor diseño es el que no se percibe”.

170 millones de iPads después, Apple ha hecho una cura de adelgazamiento con su aparato estrella. Se queda en menos de medio kilo (478 gramos). Al tomarlo en las manos se tiene la sensación de estar usando un cuaderno, un bloc de notas. La decisión de compra entre un iPad Mini, que pronto tendrá la pantalla de alta definición, y el hermano mayor, es más difícil.

Ambos van a compartir procesador (A7), el mismo que el iPhone 5S. Ahí reside su gran potencial. La fluidez era la seña de identidad de los modelos anteriores, pero con el chip de 64 bits la frontera entre ordenador y tableta es cada vez más difusa.

iPad Air brilla especialmente al abrir Garage Band, aplicación de edición de audio que incorpora gratuitamente. Se puede tocar la batería, melodías al piano o acordes de guitarra. Si se desea, se añade una pista de voz con el micrófono incorporado o uno externo. Después se mezclan y combinan las pistas para obtener un resultado tan brillante como el gusto y la capacidad de cada cual den de sí.

Con el chip de 64 bits la frontera entre ordenador y tableta es cada vez más difusa

El caso de iMovie, el editor de vídeo, es todavía más sorprendente. Basta con escoger alguno de los estilos de película o incluso un tráiler con guion predeterminado para obtener, con un puñado de tomas y algo de imaginación, un resultado sorprendente. La codificación de una película de menos de cinco minutos apenas tiene demora, incluso en alta definición.

Y sí, ahora sí, cuando dicen 10 horas de vida, son 10 horas de uso a tope. El iPad Air no se come la batería cuando no se usa, como es norma en la mayoría de competidores.

La cámara trasera se queda en cinco megapíxeles y graba vídeo en alta definición. La innovación llega con la cámara frontal. Ya sea con Facetime, el programa de videoconferencia de Apple, o Skype, el más popular, de Microsoft, los tonos de la piel son más naturales, y las luces y sombras del fondo se atenúan para destacar los rostros.

Entre los detalles menores, pero que marcan la diferencia, se encuentran cuestiones prácticas como que no se cambie de página en la aplicación de lectura si se toma la tableta con la mano izquierda y se posa el pulgar. El iPad Air asume que se está agarrando con la zurda.

El aparato sale a la venta este viernes en una veintena de países, entre los que se encuentra España, con un precio que va desde los 479 euros del modelo más modesto (16 gigas de memoria y conexión wifi) al de 869 euros (128 gigas de memoria y conexión con el móvil).

Apple no ha perdido la oportunidad para renovar los complementos. Tanto la Smart Cover, que solo protege el frontal (39 euros), como una cubierta integral (79 euros). En ambos casos la tapa pierde un pliegue, pasa de cuatro a tres y resulta algo más estable.

iPad Air mejora respecto al modelo de hace un año, pero se tiene la sensación de estar ante algo ya conocido. Habría sido interesante ver cómo, al igual que hace Microsoft con sus Surface, Apple reinterpreta la funda con teclado. La conjunción de ambas, más tableta, sí marca la tan manida era pospecé.

Article source: http://tecnologia.elpais.com/tecnologia/2013/10/29/actualidad/1383055780_220708.html

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"Tu oportunidad": cómo vender tu idea para conseguir financiación …

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oct 302013
 

Manuel Carretero., Madrid, EFE Una idea para un negocio, tres minutos para exponerla y cinco inversores dispuestos a poner su dinero es en esencia la fórmula de “Tu oportunidad”, un “espectáculo televisivo” que La 1 estrena mañana y en el que los emprendedores aprenderán a “vender” sus proyectos, explica a Efe su presentador, Juanjo Pardo.

“En España tenemos emprendedores con muy buenas ideas, pero nuestro talón de Aquiles es que no hemos aprendido a venderlas, tenemos la autoestima un poco baja”, explica Pardo sobre la materia prima del nuevo programa de TVE, que dará la ocasión a 50 nuevos emprendedores de conseguir financiación para sus proyectos.

Los emprendedores, elegidos entre 300 aspirantes, tendrán solamente 3 minutos para convencer a un grupo de cinco reconocidos empresarios de que inviertan su dinero en sus proyectos, a cambio de un tanto por ciento de su negocio, que puede ser nuevo o en busca de crecimiento.

“Si le ofrecen menos de lo que pedía, se va con las manos vacías. Tiene que conseguir que uno o varios de los inversores aporten el dinero que necesite”, explica Pardo, y añade que “hay ideas muy buenas que no se saben vender, sobre todo en 3 minutos: es difícil resumir toda el esfuerzo que has dedicado a un proyecto idea”.

Forman el equipo de inversores Catalina Hoffmann, creadora del reconocido Método Hoffman; Gonzalo de la Cierva, especialista en “marketing” y uno de los pioneros de internet en España; y Javier Pérez Dolset, que fundó su primera compañía con tan sólo 19 años y ahora lidera la compañía número 1 en el mundo en servicios, tecnología y contenidos para móviles, con presencia en 70 países.

Completan el grupo María Eugenia Girón, galardonada como mejor Mujer Ejecutiva de España en 2004, y con más de 18 años de experiencia en el sector Premium y de lujo, y Pablo Gimeno Sánchez, experto en publicidad y empresario e inversor desde los 18 años.

No obstante, Juanjo Pardo destaca que en el nuevo espacio se aúna el carácter “divulgativo” de las “clases magistrales” que ofrecen los inversores con otros “momentos emocionantes, divertidos y a veces rocambolescos”.

Y es que, añade, en “Tu oportunidad” también se verá cómo algunos emprendedores españoles tiran “de pasión y corazón, y en el mundo de los negocios eso no es suficiente; si no has hecho numeros y estudiado bien el mercado, no vas a ningún sitio”.

Se lo dejarán muy claro a estos empresarios poco preparados los inversores, cada uno con su perfil muy definido y que no apostará por los mismos negocios, haciendo ver con un turno de preguntas de 3 minutos los puntos flacos de cada proyecto. “Son inversores, no una ONG”, apunta el presentador.

Juanjo Pardo, que condujo el programa “Aquí hay trabajo” en La 2 y desde marzo de 2010 presenta también el magacín “Para todos La 2″, amplía con “Tu oportunidad” una trayectoria de programas de servicio público en un horario de máxima audiencia, una apuesta que considera “brillante” en estos momentos.

“La televisión pública de un país como el nuestro no se ha de regir solamente por las audiencias ni por principios mayoristas”, apunta, y añade que “Tu oportunidad” combina un “formato de entretenimiento” con una labor formativa que muy bien puede mantenerse en el tiempo, como ocurre en la BBC, donde el programa ya cumple su décima temporada.

“Tu oportunidad” es un programa familiar, pero “muy interesante especialmente para el público joven, que ante la crisis puede ver formas de reinventarse. Si se tiene una buena idea y se rodea de un buen equipo, se puede salir adelante”, concluye Pardo.

Article source: http://eldia.es/television/2013-10-29/1--oportunidad-como-vender-idea-conseguir-financiacion-minutos.htm

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