Decisiones a largo plazo, medir el impacto y el binomio Universidad …

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abr 302014
 

Siemens España, compañía global líder en tecnología, y el IE Business School han celebrado hoy un encuentro bajo el lema “Las personas como motor de innovación y sostenibilidad”. El objetivo ha sido analizar los retos actuales y futuros en este ámbito y establecer las medidas necesarias para fomentar un espíritu innovador y sostenible que garantice una sociedad mejor, más eficiente y más comprometida, no sólo en lo medioambiental, sino también en lo social y económico.

Para ello, Siemens ha reunido a varios expertos de distintos sectores, como Víctor Viñuales, director de Ecología y Desarrollo ECODES; Francisco Alférez, experto en Sostenibilidad e Innovación de Tetra Pak;  Joaquín Garralda, experto en RSC de IE, Mariluz Castilla, socia de Sostenibilidad de PwC; Antonio Sánchez, coordinador del portal ‘ibambiente’ y Enrique Torres, director de Innovación y Sostenibilidad de Siemens España.

Todos ellos han coincidido en señalar la necesidad de tomar medidas encaminadas a implantar unos modelos de innovación más sostenibles que garanticen un crecimiento eficiente, duradero y responsable.

En palabras de Víctor Viñuales “debemos implantar cambios de forma rápida para decidir el modelo de sociedad hacia la que queremos ir”. En su opinión, para definir ese modelo, las ONG suelen acertar más, ya que atinan más en los fines, aunque sean menos precisas en los medios para conseguirlos. Por eso aciertan más en predecir el futuro.  Por su parte, Francisco Álvarez apuntó que “en el año 2050 el consumo de la población mundial habrá crecido un 70% respecto a los niveles actuales, por lo que tenemos que pensar cómo vamos a satisfacer esa demanda con los recursos naturales que tenemos”. Ese reto implica cambios radicales en la forma de concebir el desarrollo de los que todos los actores sociales debemos ser conscientes. Mariluz Castilla, de PwC, aseguró que la innovación hay que mimarla. Algunas empresas integran estos conceptos en su estrategia y valores y cuidan a las personas para que innoven y aporten soluciones nuevas. Otra forma de mimar, a su juicio, es aplicar incentivos a las personas e incluso citó que algunas empresas han empezado a hacer una cuenta de resultados medioambiental. Por ello “debemos ser capaces de monetizar y cuantificar el impacto de tomar decisiones innovadoras para elegir así las soluciones que sean más sostenibles”.

Francisco Alférez, de Tetra Pak, citó, por su parte, que la innovación debe ser algo continuo y que se debe otorgar especial atención a la legislación para aplicar al máximo las posibilidades de crear un futuro mejor. En este sentido destacó que en España se ha pasado en los quince últimos años de reciclar el 2,7% de los envases al 60% actual, lo que nos ha convertido en el segundo país de Europa, por detrás de Alemania, en volumen de reciclaje.

En palabras de Enrique Torres, “es vital invertir en políticas e iniciativas sostenibles que aseguren un futuro mejor y den respuesta a los desafíos que plantean las grandes tendencias de nuestra sociedad”. En su opinión, Siemens es una compañía sensible al entorno que está en permanente contacto con agentes externos para buscar posibilidades de mejora permanente. “La innovación debe convertir el conocimiento en dinero, desde el punto de vista de la empresa, para evitar así que el ciclo se rompa y el éxito vuelva a generar inversión para seguir innovando. Tenemos que dar cabida en las empresas a nuevos perfiles para saber hacia dónde va el futuro”.

Antonio Sánchez, de iambiente, aclaró que el 49% de la población española tiene un perfil en las redes sociales y que este dato debe hacernos reflexionar sobre la revolución que este fenómeno ha generado en nuestra sociedad, por lo que las empresas deben cambiar el chip a la hora de escuchar a sus clientes y hacerlo con más atención.

Joaquín Garralda aseguró que el pasado ayuda a ver el futuro hacia el que nos dirigimos y que debemos plantearnos cómo acortar los procesos de producción para ganar tiempo, ahorrar más y ser más eficientes. En el ámbito de la formación aseguró que el reto actual es aplicar una nueva actitud, abrir la mente y no sólo enseñar las materias sino dar un paso más allá.

El foro tuvo lugar en el Pabellón de Papel del IE, un edificio diseñado por el arquitecto Shigeru Ban, premio Pritzker 2014, bajo un diseño estructural eminentemente eficiente cuya instalación, levantada en tan sólo doce semanas contó con una estructura de 173 tubos de papel unidos por juntas de madera que descansan sobre columnas de papel.

Siemens, ADN innovador y mentalidad sostenible

Esta iniciativa se enmarca dentro del Plan de Sostenibilidad puesto en marcha por Siemens con el objetivo de desarrollar todas las vías posibles de actuación en este ámbito dentro de la organización.

Según se desprende de su informe Innovación y Sostenibilidad, presentado también hoy, los grandes retos en esta materia son:

  • Hacer una industria más competitiva. Siemens está acuñando el concepto de Industria 4.0, que supone la aplicación de la tecnología a los procesos de producción, lo que genera unos ahorros de hasta el 30% y permite, entre otras cosas, resituar a este sector como uno de los motores de crecimiento en España.
  • Apostar por un consumo energético optimizado. La compañía hace hincapié en la importancia de las interconexiones y de la utilización de la tecnología para administrar de una manera más óptima los recursos energéticos y reducir las emisiones de CO2.
  • Crear una sanidad más eficiente. La crisis económica está provocando que los hospitales busquen sistemas que les permitan ganar eficiencia, ahorrar en costes y acelerar sus procesos. El gran reto de la sanidad del futuro es conseguir una tecnología que mejore la vida de las personas gracias a los constantes avances en el diagnóstico, terapia y seguimiento de pacientes. Sólo así, según este estudio, podremos garantizar la sostenibilidad del sistema sanitario y una medicina personalizada de calidad.
  • Diseñar ciudades automatizadas. El objetivo es apostar por un transporte sostenible, que reduzca las emisiones de CO2 – por ejemplo en Barcelona Siemens ha transformado en híbridos 80 autobuses- y por edificios eficientes, como el Hilton Diagonal Mar Barcelona que ha reducido un 23% el consumo energético de sus instalaciones, gracias a la optimización de los sistemas de regulación y control de climatización de Siemens y a la gestión de los responsables de mantenimiento del hotel.

Para dar continuidad a este informe, Siemens ha lanzado una web de sostenibilidad, un site que estará alojado dentro de la página corporativa de la compañía y que destaca por su dinamismo y la calidad de sus contenidos. En ella se incluirán opiniones de expertos – entre las que destacan la de Rosa García, presidenta de Siemens España- y referencias a los proyectos más responsables e innovadores llevados a cabo en los diferentes sectores de la compañía.

Acerca de Siemens

Siemens es una empresa mundial líder que opera en los sectores industrial, energético, salud e infraestructuras y ciudades. La compañía tiene más de 360.000 empleados, que trabajan para desarrollar y fabricar productos, diseñar e instalar complejos sistemas y proyectos y crear una amplia gama de soluciones para afrontar los retos más complicados de nuestros clientes.  En el año fiscal 2012-13 (que se cerró el 30 de septiembre de 2013), Siemens obtuvo unos beneficios netos de €4.409 millones. Rosa García es la presidenta de Siemens en España, que tiene alrededor de 3.400 empleados en nuestro país (excluyendo las empresas participadas al 50%). La compañía tiene 4 fábricas en España en las que innova, fabrica y, además ex-porta un porcentaje importante de la producción. Estos centros están en Cornellà (material ferroviario), Getafe (equipos de radiodiagnóstico portátiles), Rubí (material eléctrico) y Arganda del Rey (Inaugurada en septiembre de 2011 para fabricación de radiofármacos).

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Acerca de IE Business School

IE Business School forma líderes que promueven la innovación y el cambio en las organizaciones. Reconocida como una de las principales escuelas de negocios del mundo, IE Business School dispone de un campus urbano en Madrid y delegaciones en los 5 continentes. La escuela de negocios cuenta con un claustro de más de 400 profesores que, actualmente, imparten clases a alumnos de 93 países en programas master, de doctorado y de executive education. IE Business School desarrolla metodologías de aprendizaje online y presencial que benefician a la red de comunidades de la escuela, de la que forman parte 40.000 graduados que ocupan puestos de responsabilidad en más de 100 países.

Article source: http://www.noticiaspress.es/2014/04/decisiones-a-largo-plazo-medir-el-impacto-y-el-binomio-universidad-empresa-claves-de-la-innovacion-sostenible/

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Down España pide una oportunidad laboral para este colectivo con …

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abr 302014
 

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MADRID, 30 Abr. (EUROPA PRESS) –

   Down España, en colaboración con la Fundación Vodafone España y la Fundación Atlético de Madrid, ha puesto en marcha, con motivo del Día Internacional del Trabajo que se celebra este 1 de mayo, la campaña ‘Yo me prep@rop’ con el objetivo de concienciar a la sociedad sobre el derecho a trabajar de las personas con síndrome de Down.

   La campaña está protagonizada por Filipe Luis, defensa titular del Atlético de Madrid, junto con Pablo, un joven con síndrome de Down. Juntos, piden oportunidades laborales para este colectivo ya que, como recuerda la asociación, el 90% de las personas con esta discapacidad intelectual nunca ha tenido una oportunidad laboral.

   Por ello, esta iniciativa intenta paliar la escasez de oportunidades que encuentran estas personas en su acceso al mundo laboral y poner en valor el esfuerzo y valía de este colectivo. “Yo estoy preparado” –afirma Pablo en el spot–, ¿Lo estás tú? — concluye Filipe Luis–“.

   La campaña ‘Yo me prep@ro’ nace del proyecto del mismo nombre que Down España ha puesto en marcha gracias a la colaboración de la Fundación Vodafone España. Se trata de un programa de formación en TICs para jóvenes y adultos con síndrome de Down y discapacidad intelectual dirigido a la inserción laboral en empresas ordinarias.

   El programa ‘Yo me prep@ro’ proporcionará a las personas con síndrome de Down las herramientas y estrategias necesarias para facilitarles el acceso al empleo, a través de las diferentes tecnologías implantadas en la sociedad, como acceso a Internet, uso del ordenador, acceso a redes bancarias informatizadas, comunicación a través de la telefonía móvil o fija, realizar consultas en organismos públicos, programación y uso de la televisión y DVD, etc.

   El programa de formación se desarrollará en dos niveles: uno de iniciación y otro de profesionalización, ambos de un año de duración. El nivel de profesionalización comprende también prácticas en entornos laborales cuyo objetivo es conseguir la inserción laboral. Se desarrollará entre febrero de 2014 y marzo de 2015 y en él participarán un total de 240 alumnos con discapacidad intelectual. Down España se compromete a insertar laboralmente al 30% del total de los alumnos.

Article source: http://www.europapress.es/epsocial/ong-y-asociaciones/noticia-down-espana-pide-oportunidad-laboral-colectivo-campana-yo-me-prepro-20140430183250.html

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El Gobierno subraya que la sostenibilidad de los recursos …

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abr 302014
 

SANTIAGO/MADRID, 30 Abr. (EUROPA PRESS) –

   El secretario general de Pesca del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, Carlos Domínguez, ha afirmado este miércoles que “para el Gobierno de España, asegurar la sostenibilidad de los recursos pesqueros y luchar eficazmente contar la pesca ilegal, no declarada y no reglamentada, son dos prioridades innegociables”.

   En esta línea, ha señalado que la defensa que el Gobierno realiza de esa sostenibilidad, “que es la defensa del sector”, pasa, junto con la toma de decisiones consensuadas sobre bases científicas, por el máximo respeto de todos los operadores a las reglas del juego, “que deben aplicarse con rigor y homogeneidad”.

   Domínguez ha pronunciado estas palabras en la firma del protocolo de intenciones para el seguimiento de la actividad pesquera, de buques de interés español abanderados en un tercer país, que han suscrito este miércoles la Secretaría General de Pesca y la Confederación Española de Pesca (Cepesca).

   El secretario general de Pesca ha señalado que “supone un punto de inflexión en la generación de una relación transparente entre el sector y la Administración en el ámbito del control y la lucha contra la pesca ilegal”.

   Por ello ha valorado el “ejercicio de transparencia que ejerce Cepesca” con la suscripción del Protocolo que, ha explicado, permitirá disponer en tiempo real de toda la información relativa a la actividad pesquera de estos buques y mostrará la transparencia con la que trabajan los operadores que participen en el Protocolo.

   Mediante la adhesión a este documento se simplifica el análisis de riesgos de las partidas que pretendan importarse, por parte de estos buques de interés español, que voluntariamente se comprometen a ceder a la Secretaría General de Pesca información sobre licencias, diarios, declaraciones de desembarque y posiciones vía satélite

   Tras la firma del protocolo, el secretario general ha presentado el Plan Estratégico ce Ciencia y Tecnología para una gestión sostenible de la pesca de atunes tropicales por los cerqueros congeladores. Una iniciativa “que supone la culminación de un largo y fructífero proceso de colaboración entre científicos, sector y ONG comprometidas con un modelo de gestión sostenible”.

Article source: http://www.europapress.es/galicia/noticia-gobierno-subraya-sostenibilidad-recursos-pesqueros-prioridad-innegociable-20140430192814.html

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¿Existe el reloj absolutamente exacto?

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abr 302014
 

Por Fernando Gomollón Bel (CSIC)*

“¿Tienes un segundo?”. La pregunta, a bote pronto, puede parecer muy sencilla. Pero, ¿qué es un segundo? ¿Qué utilizan los científicos para medirlo con precisión? En este artículo explicaremos la respuesta a ambas preguntas y descubriremos la importancia de cierto elemento químico en el arte de medir el tiempo.

Es probable que apenas recuerdes cómo están colocados los elementos en la tabla periódica. Como las capitales del mundo o la lista de los reyes godos, es una cosa que poco a poco vamos olvidando. Pero si empiezas a recitar: hidrógeno, litio, potasio, rubidio… Seguro que sabes qué viene después. Efectivamente: el cesio. El cesio es un metal de color gris que a pesar de ser sólido a temperatura ambiente, se funde en tus manos. El cesio es el elemento que se usa desde 1967 para medir, con la mayor precisión posible, el tiempo.

Cápsula con cesio.

Cápsula con cesio. Dnn87, Wikimedia Commons.

 ¿Cómo funciona un reloj?

Cualquier reloj funciona midiendo la cantidad de “golpes” que da un objeto que vibra, que resuena. En un reloj de pared, cada ir y venir del péndulo hace que se muevan los engranajes. En un reloj digital, la energía eléctrica hace vibrar un cristal (de cuarzo, normalmente) y un contador electrónico mide las oscilaciones. En un reloj de cesio se calienta una placa de este metal. Se consiguen así átomos de cesio en estado vapor. Estos átomos son de dos clases (o energías) distintas, dependiendo de una propiedad de su electrón más externo: el espín. Gracias a un imán, podemos separar los átomos menos energéticos y llevarlos a una cámara. Una vez ahí, se utilizará radiación de microondas (ver esquema de la figura) para que se conviertan en átomos energéticos. Cuando estos vuelvan al estado natural, emitirán luz que podremos captar con un sensor como el de una cámara de fotos. Cada “caída”, cada bajada de energía, es como una oscilación.

Esquema de funcionamiento de un reloj atómico (fuente: elaboración propia)

Esquema de funcionamiento de un reloj atómico. Fuente: elaboración propia.

Un átomo de cesio 133 produce 9.192.631.770 oscilaciones en un segundo. Como nunca emite ni una más, ni una menos, podemos definir el segundo gracias a este elemento químico. Los relojes que usan estos sistemas se conocen como relojes atómicos. También se fabrican con otros elementos, como el hidrógeno o el rubidio. El reloj más preciso del mundo, el USNO-Master Clock de la Armada Estadounidense, es una combinación de varias decenas de relojes atómicos de estos elementos y no se desajustará en 30 millones de años.

Relojes todavía más precisos

En la actualidad se investigan relojes todavía más precisos que el Master Clock. En el NIST (el instituto oficial de estándares y medidas de EE UU) han desarrollado un reloj más avanzado (llamado “de lógica cuántica”) que solo perderá un segundo cada 100 millones de años. En el Observatorio de París intentan ir aún más allá y diseñar un reloj que no se desajuste en 32.000 millones de años. Eso equivale a más de dos veces la edad del universo así que, si lo consiguen, tendremos relojes precisos hasta… que se acabe el tiempo.

* Fernando Gomollón Bel es investigador en el Instituto de Síntesis Química y Catálisis Homogénea (UZ-CSIC) y colabora habitualmente en el blog Moléculas a reacción.  Agradece a Laura Morrón, de ’Los Mundos de Brana’, las revisiones y comentarios al artículo y a Eduardo Actis por convencerle para participar en este proyecto.

 

Este artículo participa en el LI Carnaval de Física (organizado por ZTF News) y en el XXXIV Carnaval de Química – Edición Selenio (organizado por Moles de Química).

Article source: http://blogs.20minutos.es/ciencia-para-llevar-csic/2014/04/30/existe-el-reloj-absolutamente-exacto/

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Comfuturo: cooperación público privada en busca de soluciones …

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abr 302014
 


Escrito por Invitado



La Fundación General CSIC ha puesto en marcha ComFuturo, un programa de cooperación público-privada que tiene como objetivo la captación de jóvenes investigadores con talento para identificar retos científico-técnicos relevantes y creatividad para proponer soluciones innovadoras y con aplicabilidad.

Los seleccionados en este programa, en función tanto de sus méritos como de la originalidad, calidad y oportunidad del proyecto de investigación que presenten, tendrían la oportunidad de desarrollar dicho proyecto a lo largo de tres años en un centro de investigación. En particular, el programa se dirige a doctores sin estabilidad laboral que se ven abocados a cambiar de actividad, dejando la investigación, o de país, buscando entornos más propicios para la ciencia y la tecnología. Es difícil dar una cifra exacta del número de jóvenes en esta situación, pero sirvan como orientación los datos del Instituto Nacional de Estadística, que marcan un descenso en 2011 y 2012 del número de investigadores del sistema público de 7.300 EJC (equivalentes a jornada completa), lo que significa que la disminución en términos de personas físicas es todavía muy superior.

El destinatario del programa es un joven científico, mujer u hombre, con título de doctor, que incluso ha podido desarrollar investigación en laboratorios extranjeros de primera fila, que es capaz de diseñar su propio proyecto de investigación y de acometerlo de forma independiente, que publica en revistas internacionales, que es capaz de atraer la atención de sus pares en todo el mundo en dos o tres idiomas, y que ha podido hacer alguna incursión en la transferencia a la industria de los resultados de su investigación. Jóvenes a los que les gusta lo que hacen, investigar, y a los que en su día se les dijo que lo que hacían era importante para el futuro de su país.

El pasado 3 de febrero, el CSIC y su Fundación presentamos ante el mundo empresarial el programa ComFuturo (www.comfuturo.es), acrónimo de “Un COMpromiso público-privado con la ciencia y el FUTURO”, apoyado por el presidente de COTEC, Juan-Miguel Villar Mir, y por la secretaria de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación, Carmen Vela. Desde entonces, hemos tenido la oportunidad de reunirnos con muchos representantes de las principales empresas de este país con el ánimo de conformar ComFuturo como un instrumento que permita proporcionar oportunidades en el ámbito de la investigación pública española a jóvenes científicos brillantes, al tiempo que aporta valor a la empresa y a la sociedad en su conjunto.

La experiencia no puede estar siendo más enriquecedora. Sin perder el carácter de mecenazgo científico, al facilitar el acceso a nuevo conocimiento y talento, así como la vinculación a las capacidades del CSIC, ComFuturo constituye un instrumento útil para la estrategia de innovación de la empresa. El programa está siendo percibido por las empresas innovadoras como una vía de acceso a nuevas ideas y a nuevos profesionales. Complementando una realidad empresarial en la que prima la investigación con objetivos a corto plazo, muy orientada a la innovación, ComFuturo puede ser de utilidad al sector empresarial para suministrarle una “visión del futuro” que ayude a la empresa a orientar su estrategia de innovación a largo plazo. Además, al apoyar una investigación que se llevará a cabo en el entorno público, más propicio a la expresión de la creatividad individual del investigador, las empresas que se impliquen en el programa pueden acceder a un tipo de conocimiento abierto y muy relevante, de interés especial ante cambios tecnológicos cada vez más abruptos y disruptivos.

La participación en ComFuturo es una vía para el cumplimiento de las obligaciones de responsabilidad social empresarial asumida por las empresas, que les permite aprovechar la posibilidad de acceso a la creatividad de los jóvenes investigadores y a sus resultados, identificar de entre ellos los que incorporar en sus plantillas o con los que colaborar en el futuro, tal vez atrayéndolos hacia sus programas de emprendimiento, al tiempo que paliar un grave problema de sostenibilidad del sistema de I+D+i español, que afronta el riesgo de que toda una generación de jóvenes investigadores desaparezca del mismo.

ComFuturo está siendo objeto de una favorable  acogida por las diferentes instancias que llegan a conocerlo, que lo consideran una iniciativa oportuna y necesaria en el momento actual y  lo valoran como un gran espacio de encuentro entre la ciencia y la empresa para el fortalecimiento del sistema de ciencia, tecnología e innovación. Evidentemente, el sector privado no puede sustituir al público en el sostenimiento de este último, pero sí puede mandar señales muy poderosas a todo el país: que se identifica con la investigación como bien público y que se implica en su gestión.

Nadie pone en duda que la sostenibilidad del planeta y de sus habitantes depende de la investigación y la innovación. A día de hoy, sí que hay serias dudas de la sostenibilidad del sistema español de innovación. En un sistema, el todo depende de las partes ¿Cómo sostenerlo cuando una parte tan importante se pierde inexorablemente? ComFuturo puede ser un instrumento de colaboración público-privada que contribuya a paliar esa pérdida y que les haga ver a esos jóvenes el compromiso público-privado con su futuro y el de España.

Miguel García Guerrero, director general de la Fundación General CSIC

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Article source: http://www.diarioresponsable.com/portada/destacados/17550-tribuna-de-miguel-garcia-guerrero-director-general-de-la-fundacion-general-csic.html

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Los taxistas de Barcelona, contra Uber

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abr 302014
 

Debería ser sencillo. Basta descargarse la aplicación en el móvil, registrarse –con la tarjeta de crédito y la ubicación– y solicitar un coche para llevarte a tu destino. Así funciona Uber en las cien ciudades del mundo donde opera, pero su desembarco en Barcelona no está siendo tan simple. Y no es que el gremio de los taxistas se lo esté haciendo imposible (que sí) o que el expediente administrativo de la Generalitat se lo haya impedido, es que el aplicativo está en fase beta en la ciudad y no todo el mundo puede pedir un coche. “Hasta dentro de unas semanas no funcionará con normalidad”, admite por teléfono Manel Pujol, uno de los coordinadores de la compañía en España.

Sea porque tienen todavía pocos conductores-colaboradores –no concretan esta cifra ni otras– o pocos clientes, la aplicación de momento solo funciona para aquellos que la habían utilizado antes fuera de España. Para el resto, será imposible conseguir un coche y beneficiarse de sus ventajosas tarifas. Por ejemplo, circular por Barcelona durante casi 22 minutos y cubrir una distancia de 4,8 kilómetros cuesta 11 euros. Sea la hora que sea, sin recargos por cargar maletas o por ir hasta el aeropuerto y en un vehículo impoluto. Otra ventaja, la tarifa empieza a correr, no cuando se pide el coche, sino cuando el viajero se sube.

Esas son algunas de las razones por las que desde que anunciaron su desembarco en Barcelona, a principios de abril, los taxistas han iniciado una campaña en su contra, advirtiendo que no tienen licencia para prestar un servicio de transporte público. El Gobierno catalán tomó nota y empezó a tramitar un expediente informativo. “Tenemos claro que no cumplen porque las licencias administrativas se han de dar por convocatoria oficial y no ha habido, y aquí no hay grieta legal: o estás dentro o está fuera”, explica Pere Padrosa, director general de Transportes de la Generalitat. Pero una cosa es el transporte público y otra el transporte entre particulares.

“Uber está dispuesta a hablar”, explica la portavoz de la compañía en España, “pero nosotros no somos una empresa de transporte público, solo ponemos en contacto a particulares con particulares”.

No somos una empresa de transporte público, solo ponemos en contacto a particulares con particulares

Uber tampoco es un servicio de transporte compartido. El conductor hace el recorrido que el solicitante quiera y se paga con una tarifa fijada unilateralmente por Uber que, por buscar chóferes con vehículo propio, se queda una comisión de en torno al 20%.

Juan De Antonio, consejero delegado de Cabify, una aplicación que también ofrece vehículos con conductor pero, en este caso con licencia, cree que la fórmula de Uber perjudica a su modelo, más discreto y con la complejidad de cumplir con la estricta legislación en materia de transportes, que obliga a tener licencia de taxi o una licencia de alquiler de vehículo con conductor. De Antonio lamenta la escasa liberalización del sector, pero también critica el modelo Uber y su política propagandística basada en la polémica allí donde llega.

Jordi, uno de los conductores que se han apuntado para recibir encargos de Uber, explica que se sumó al proyecto al ver una noticia en prensa denunciando la polémica. Jordi conduce un Citroën Berlingo impoluto, habla idiomas y asegura que le gusta conducir. Tiene trabajo y lo de Uber se lo toma como complemento de unas horas. Empezó el pasado viernes, sin haber asistido a ningún curso, solo después de cumplimentar un formulario online (en Estados Unidos deben superar tres pruebas: la municipal, la federal y la estatal).

El primer cliente de Jordi fue un milanés que utiliza asiduamente Uber allí por donde va. El viajero le comentó al conductor ocasional que había pocos coches Uber disponibles en Barcelona, según le marcaba la aplicación en el mapa de la ciudad. Joan, otro conductor, a los mandos de un BMW, confirma que los turistas de la ciudad son sus clientes habituales.

De momento, Uber es solo una excentricidad en la ciudad española, pero en Bruselas, gracias al mal servicio del taxi, se ha abierto un hueco en apenas dos meses de implantación, provocando que se legisle en su contra. Algo similar ha ocurrido en París, donde varios taxistas agredieron a conductores anónimos que se llevaban clientes con la aplicación Uber, y en muchas ciudades de los 35 países donde funciona.

Con polémicas y alegalidades, lo cierto es que Uber tiene éxito entre los consumidores. Funciona en un centenar de ciudades de 35 países. No tiene en plantilla chóferes ni automóviles de propiedad. Lo suyo es una aplicación, pero que vale unos 2.700 millones de euros, casi la mitad que el gigante de coches de alquiler Hertz.

Pero la reacción contra esta aplicación no es solo cosa del gremialismo de los taxistas europeos. En su país de fundación, ha ido levantando polémicas, de Washington a San Francisco, pero siempre ha podido esquivar la legislación gracias que una cosa es el transporte público o el alquiler de vehículos y otra un transporte entre particulares. Un contencioso similar al que Airbnb tiene con los hoteleros en general, y los hoteleros neoyorquinos en particular. Las leyes de este mundo no se escribieron para la actividad digital.

Article source: http://tecnologia.elpais.com/tecnologia/2014/04/28/actualidad/1398704141_507311.html

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Lydia Cacho y Anabel Hdz entre los "100 héroes de la prensa"

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abr 302014
 
Lydia Cacho, periodista mexicana Foto: Getty Images/Archivo

Lydia Cacho, periodista mexicana

Foto: Getty Images/Archivo

Periodistas, blogueros y comunicadores de México, Colombia, Brasil, Chile, Cuba, Guatemala, Honduras, Haití y Perú figuran en la lista de 100 “héroes de la información” que publicó hoy Reporteros sin Fronteras (RSF) con motivo del Día Mundial de la Libertad de Prensa, que se celebra el 3 de mayo.

“Los ‘héroes de la información’ son una fuente de inspiración para todas las mujeres y todos los hombres que aspiran a la libertad. Sin su determinación y la de todos sus semejantes, no sería posible ampliar el área de la libertad”, observó RSF en el prefacio de esa lista.

Amenazas, secuestros, prisión o acoso policial son algunos de los puntos que conforman el “denominador común” de esos cien comunicadores a los que RSF rinde homenaje.

La lista cuenta con nombres globalmente conocidos como los del fundador de WikiLeaks, Julian Assange, o de quienes facilitaron las filtraciones del exanalista de NSA estadounidense Edward Snowden, Glenn Greenwald y Laura Poitras.

Y también recoge nombres de reporteros apartados de los grandes focos mediáticos, que “contribuyen por su lucha o su trabajo a promover la libertad” poniendo sus ideales “al servicio del bien común” y convirtiéndose en un “ejemplo” para el resto de los ciudadanos.

En esa lista, que abarca especialmente a profesionales de países con regímenes totalitarios y en conflicto, se cuentan 14 nombres de latinoamericanas.

México aparece representado por Lydia Cacho, autora de “Demonios del Edén”, sobre la pedofilia, o “Esclavas del Poder”, sobre la explotación sexual, y por Anabel Hernández, que investigó casos de corrupción como el denominado “Toallagate” o el narcotráfico para su libro “Los señores del Narco”.

Figuran en la lista de “héroes” de RSF junto con su compatriota Verónica Basurto, periodista independiente que, trabajando para el canal galo “France 24″, investigó la muerte de Hugo Alberto Wallace, o el encarcelamiento de la francesa Florence Cassez, trabajos que le obligaron a exiliarse temporalmente en España.

En el caso de Chile, RSF destaca la labor de Mireya Manquepillán, indígena mapuche cuyas emisiones piratas desde la radio comunitaria “Kimche Mapuche” llevaron al Gobierno de su país a prometer la concesión de 30 nuevas licencias de emisión, aunque la iniciativa aún no se ha materializado.

Reporteros sin Fronteras reconoce a María Pía Matta, también chilena, que ha dedicado más de dos décadas a reforzar el diálogo social entre las comunidades locales a través de la emisora independiente de Santiago de Chile “Radio Tierra”.

Dos cubanos blogueros forman parte de ese elenco de comunicadores ejemplares: Ángel Santiesteban Prats, que cumple una condena de cinco años de prisión por criticar al presidente cubano, Raúl Castro, y Yoani Sánchez, una de las voces más influyentes del mundo, según la revista “Time Magazine” y objeto habitual de acosos judiciales y ataques informáticos.

De la centroamericana Honduras, donde 13 periodistas han sido asesinados desde junio de 2009, RSF elogia el trabajo de Dina Meza, presentadora del programa “Voces contra el Olvido” y editora de la web “Defensores en Línea”, y de Itsmania Pineda Platero, cofundadora de la ONG Xibalba Arte y Cultura, especializada en causas de crímenes y en rehabilitar a jóvenes condenados.

Colombia aparece representada en la lista por Claudia Duque, periodista torturada por el Departamento Administrativo de Seguridad que, a pesar de llevar una década sufriendo amenazas, sigue informando desde la emisora digital “Radio Nizkor”.

El brasileño Lúcio Flávio Pinto, al que “más de treinta procesos judiciales no le han impedido seguir escribiendo sobre tráfico de drogas, deforestación y corrupción”, también cosecha un puesto en esa lista de honor.

La guatemalteca Ileana Alamilla se suma a ese índice de quienes dan ejemplo con su valor y trabajo por su labor al frente del Centro de Reportes Informativos sobre Guatemala (Cerigua), que fundó en 1983 en el exilio y que ha servido para llamar la atención internacional “sobre el terror y los crímenes contra la población”.

El “héroe” haitiano señalado por RSF es Goston Pierre, quien al día siguiente del devastador terremoto de enero de 2012 levantó entre las ruinas el “Telecentro”, un “oasis para el intercambio de información” con “unos medios e infraestructura de la comunicación arruinados”.

Y completa la lista la peruana Mabel Cáceres, fundadora del semanario “El Buho”, desde donde informa sobre “corrupción endémica, enriquecimiento ilegal y la reconstrucción de un aparato regional ‘fujimorista’ por parte de los aliados del expresidente peruano Alberto Fujimori”, condenado a 25 años de prisión por asesinato, tráfico de drogas y otros delitos.

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EFE en espaol

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El Instituto Danone convoca dos ayudas a la investigación y su …

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abr 302014
 

Los proyectos científicos deben basarse en alimentación, nutrición y salud en cualquiera de sus aspectos básicos, clínico y aplicado, y realizarse en instituciones de investigación públicas o privadas en España.

Según el Instituto Danone, pueden estar relacionados con: nutrición clínica, metabolismo, epidemiología, genética y biología molecular y ciencia y tecnología de los alimentos.

En la concesión de una de las dos ayudas se dará preferencia a las propuestas que, teniendo en cuenta lo anterior, tengan como objetivo los beneficios para la salud asociados al consumo de yogur.

El Instituto Danone convoca, además, el “Premio a la trayectoria científica investigadora Carles Martí Henneberg”, dotado con 20.000 euros que reconoce la labor investigadora desarrollada en las áreas de la alimentación, nutrición y salud en sus aspectos básico, clínico y aplicado, por un científico de nacionalidad española que resida en España y haya desarrollado o desarrolle su actividad en nuestro país.

Hasta el momento han recibido este galardón 25 investigadores en este campo en nuestro país.

Asimismo, el citado instituto ha convocado el “Premio a la divulgación científico periodística en alimentación, nutrición y salud” dotado con 3.000 euros, para distinguir la labor de difusión de conocimientos en estas materias.

Las bases de todas las convocatorias están publicadas en la web www.institutodanone.es y se admiten candidaturas hasta el 31 de mayo de 2014. EFFfuturo

 

Article source: http://www.efefuturo.com/noticia/el-instituto-danone-convoca-dos-ayudas-a-la-investigacion-y-su-premio-carles-marti-henneberg/

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Vocaciones científicas que cristalizan

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abr 302014
 


Gijón, C. JIMÉNEZ

A través de curiosos experimentos científicos, casi un centenar de estudiantes de Secundaria de la región exhibieron ayer en la Feria de Muestras sus conocimientos sobre cristalografía, una disciplina donde, aprovechando el atractivo natural del crecimiento de los cristales, trata de fomentar entre los jóvenes vocaciones científicas y tecnológicas. La convocatoria respondía a la final regional del Concurso de Cristalización de la zona Noroeste. Su coordinador en Asturias, el catedrático de la Universidad de Oviedo, Santiago García Granda, explicó que áreas como la Biología Molecular o las Ciencias de los Materiales no entienden su desarrollo sin esta ciencia. “La Medicina también está basada en la cristalografía”, remarcó.

Los alumnos asturianos han probado innovaciones y mejoras en el proceso de cristalización a través de la intervención de diferentes variables físicas (temperatura, solubilidad, concentración). Los estudiantes debían lograr una formación de cristal a partir de diferentes parámetros dados. Entre la treintena de proyectos completados hubo ideas de todo tipo y de lo más original: desde volcanes en erupción, parajes tropicales, o escenas de la exitosa saga “Juego de tronos”. “Además de una actividad amena y divertida, es una vía muy útil para fomentar las vocaciones científicas”, apuntaba uno de los miembros del jurado.

La finalidad del certamen es transmitir a los alumnos cómo se hace y disfruta la ciencia, incorporándolos a una competición que utiliza todos los ingredientes del método científico: desde la investigación en el laboratorio hasta la presentación de resultados en una cita congresual. “Los vikingos ya utilizaron la cristalografía como sistema de orientación y, más recientemente, se usó para la exploración en Marte. La ciencia está llena de retos tecnológicos que necesitan investigadores en cristalografía”, animó García Granda.

Los siete grupos seleccionados de entre los doce finalistas en la cita de ayer viajarán el próximo día 10 de mayo a Madrid para tomar parte en la final nacional, donde estará representados el IES Doctor Fleming, el Monte Naranco, el Colegio Santo Domingo de Guzmán, el IES Río Trubia y el Centro de Formación Profesional de Avilés.

Para la consejera de Educación, Ana González, iniciativas como esta resultan muy positivas para despertar la curiosidad del alumnado y promover la vocación investigadora.

Article source: http://www.lne.es/sociedad-cultura/2014/04/30/vocaciones-cientificas-cristalizan/1578191.html?utm_medium=rss

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