Univercard Express, líder europea en sistemas de captación de …

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mar 082014
 

La innovación, la tecnología punta y los sistemas de seguridad en el uso de tarjetas de fidelización e identificación de miembros de los más diversos colectivos, así como para la captación de fondos para organizaciones y asociaciones con fines sociales, tiene un nombre: Cornucopias. Se trata de un producto exclusivo de la empresa murciana Univercard Express, que es líder mundial en el diseño de tarjetas personalizadas con total garantía de seguridad y que da servicio al 95% de las asociaciones y organizaciones de nuestro país.

Las Cornucopias son unas tarjetas plásticas en formato de tarjeta de crédito o débito, con una alta calidad de impresión, personalizables y enlazadas con el sorteo del Euromillón. Son utilizadas por todo tipo de asociaciones, cofradías, clubes deportivos, peñas festeras, para viajes de estudios, ONG, etcétera, para obtener fondos con los que poder autofinanciarse.

En tiempos en los que se ha puesto tan de moda la táctica del “crowdfounding” (donaciones espontáneas y voluntarias, generalmente pequeñas pero multitudinarias, para ayudar a sufragar un proyecto), la empresa española Univercard Express, con sede en Balsicas (Murcia), es la primera de Europa que está especializada en sistemas de captación de fondos con fines sociales a través de este producto innovador (la Cornucopia), y que es puntera mundial en el diseño y en sistemas de seguridad.

Las Cornucopias pueden ser utilizadas para realizar originales y muy atractivos regalos personalizados. Estas tarjetas pueden, además, traer la fortuna a sus poseedores, pues al estar enlazadas al sorteo del Euromillón durante todo un año, dan a sus portadores 104 oportunidades de ganar en lotería hasta 360.000 euros en un sólo premio. Todo de manera completamente legal y con las máximas medidas de seguridad y autentificación, fruto de su Departamento de I D y que hacen que cualquier intento de uso fraudulento esté abocado al más rotundo fracaso.

La empresa está integrada por un equipo joven y dinámico de profesionales, que trabajan en los distintos departamentos (Comercial, de Diseño, Producción y Distribución, además del de I D), todos ellos independientes y dinámicos, lo que permite cumplir plazos de entrega de entre 48 y 72 horas con portes gratuitos, excepto para Ceuta, Melilla y Canarias.

Es la única empresa española con rigurosos controles de garantía y autenticidad. Su continuo desarrollo permite abaratar costes, siendo posible acceder a pedidos de cantidades mínimas y servidlos en un plazo de entrega muy cortos.

Univercard Express ha hecho de las tarjetas Cornucopias el sistema más novedoso, revolucionario y rentable para la captación de recursos económicos de asociaciones de toda índole, colectivo y peñas diversas. Su mejor aval es que más del 95% del colectivo de asociaciones ya han probado las ventajas de las tarjetas Cornucopias y reiteran cada día su confianza en estos productos.

Decenas de clubes deportivos y peñas festeras se han salvado del cierre gracias a las tarjetas Cornucopias. Numerosos pueblos pueden seguir celebrando sus fiestas gracias a la venta de Cornucopias por sus respectivas comisiones festeras.

Las Cornucopias son, posiblemente, las tarjetas más seguras de toda Europa, por todos sus elementos de alta seguridad.

Más información:
http://www.cornucopias.eu/
Telf.: 600 111 600
Correo electrónico: [email protected]

Article source: http://denoticias.es/noticias/negocios/70409-univercard-express-lider-europea-sistemas-captacion-fondos-fines-sociales.html

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Agenda de Madrid del 10 al 16 de marzo

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mar 082014
 

La exposición incluye los tres primeros premios, el premio del público y los dos premios de Incentivos, entre ellos el de I+D de nueva creación. Además, se proyectará un documental divulgativo, dirigido por el cineasta José Luis López Linares, sobre la historia de vida artificial y su vinculación a los Premios VIDA.

Primer premio: Rotes Rauschen (red noise), de Kerstin Ergenzinger, es una instalación sonora que funciona simultáneamente como escultura, órgano sensorial e instrumento musical.

Segundo premio: Moon Goose Analogue de Agnes Meyer-Brandis presenta una reflexión poética y lúdica sobre las ideas preconcebidas en torno a las que se construyen la investigación, el conocimiento científico y los mitos premodernos.

Tercer premio: Effulge, de Yunchul Kim, es un material fluido que se transforma ante los efectos de la gravedad, el magnetismo y las fuerzas electroestáticas creando objetos e imágenes de gran valor estético.

Premio del público: The Center for Genomic Gastronomy de Cathrine Kramer y Zackery Denfeld  proyecto multidisciplinar que ofrece una reflexión sobre el arte culinario del futuro a la luz de la ecología y las nuevas tecnologías.

Article source: http://ccaa.elpais.com/ccaa/2014/03/04/madrid/1393926631_646382.html

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El proyecto de cooperación empresarial y comercial con el Algarve …

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mar 082014
 

Si el pasado 13 de diciembre se presentaba en la La Palma el proyecto Ruta hacia la Cooperación Empresarial y Comercio Electrónico, ahora se ha presentado en la ciudad portuguesa de Faro, ya que se trata de un proyecto transfronterizo con Portugal encaminado a fomentar las relaciones empresariales Algarve-Huelva de cara a aprovechar las sinergias y alimentar y crear nuevas oportunidades de negocios.

Faro es uno de los ocho socios participantes del citado proyecto junto a la Confederación de Empresarios del Algarve (CEAL), la Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (UATAE), MITA ONG y los municipios españoles de Palos de la Frontera, Almonte, Lepe y La Palma del Condado, este último actúa como jefe de fila e impulsor del proyecto. Por eso su alcalde, Manuel García Félix, junto a su homólogo de Faro, Rogério Bacalhau Coelho y el presidente de CEAL, Carlos Gonçalvez, iniciaron esta presentación de un proyecto cuyos objetivos persigue apoyar al integración de las empresas en la sociedad del conocimiento, impulsar el emprendimiento cooperativo Algarve-Huelva, aprovechar las sinergias y oportunidades de negocio, reforzar la cooperación como vía para el crecimiento económico sostenible, entre otros.

El proyecto Ruta Hacia La Cooperación Empresarial Y Comercio Electrónico que está Cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) con cargo al Programa Operativo de Cooperación Transfronteriza España-Portugal 2007-2013 (POCTEP), tiene por objetivo global incentivar la plena incorporación de las empresas a la Sociedad de la Información (S.I.) en ambos lados de la frontera e impulsar el emprendimiento cooperativo Algarve-Huelva.

El coste total elegible del proyecto es de 912.243,32 euros, siendo la cofinanciación FEDER de 684.182,49 euros y la tasa de cofinanciación 228.060, 83 euros

Durante el proyecto, que finalizará en junio del 2015, se estudiará las características socioeconómicas de las dos regiones implicadas. Huelva y el Algarve; se identificará los sectores de los nuevos yacimientos de empleo, las necesidades formativas de las empresas, la creación de una página web que sirva de apoyo al emprendimiento o la creación de una plataforma ‘ecomerce’.

Durante la presentación del proyecto en Faro intervinieron el alcalde de La Palma, Manuel García, el primer teniente de alcalde de Palos de la Frontera, Ricardo Bogado; el alcalde de Almonte, José Antonio Domínguez; y la primera teniente de alcalde de Lepe, Bella Verano. Todos destacaron en la importancia de este proyecto que apuesta por la innovación y el uso de las nuevas tecnologías para generar riqueza en las comarcas implicadas, basado en la formación y en la capacitación de los emprendedores y el aumento de la competitividad de las empresas.

El fin último del proyecto es capacitar para el emprendimiento y por eso se apoyará la creación de empresas, agrupamiento de sociedades, productos y servicios interregionales y ruta hacia el comercio electrónico. Además de mejorar la gestión de las empresas existentes y su comunicación en las redes sociales.

Tras la presentación del proyecto las autoridades portuguesas ofrecieron una visita turística a la zona más monumental de Faro, visitando su museo y, por último, el ayuntamiento donde su alcalde recibió a los socios del proyecto y les obsequió con un libro sobre la ciudad de Faro.

Article source: http://www.diariodehuelva.es/index.php/economia/item/1958-se-presenta-en-faro-el-proyecto-europeo-ruta-hacia-la-cooperaci%C3%B3n-empresarial-y-comercio-electr%C3%B3nico

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Economía.- Las nuevas tecnologías crearán 218.000 empleos en …

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mar 082014
 

MADRID, 4 (EUROPA PRESS)

El uso de las nueva tecnologas crear hasta 218.000 empleos en Espaa en los prximos seis aos, y slo en Big Data se crearn 5 millones de puestos en todo el mundo en 2015, segn Spain Fintech Hub (SFH).

Esta iniciativa, presentada este martes por IEB, Entrepreneurs Capital Partners, Cluster de Seguridad y Defensa, Tech Rules, Foro de la Innovacin, Finnovista y Madrid Centro Financiero, ha nacido con el objetivo de posicionar a Espaa como centro internacional de innovacin y tecnologa en el sector financiero.

Segn indican las empresas fundadoras en un comunicado, la tecnologa est facilitando un proceso de desintermediacin que est transformando a los actores tradicionales del sector financiero. Por ello, los bancos necesitan apostar por la innovacin y la tecnologa creando nuevos puestos de trabajo.

Todos los miembros de SFH promovern iniciativas orientadas a generar confianza sobre los servicios financieros desarrollados en entornos digitales, identificar y difundir aquellas reas competitivas del sector ‘fin-tech’ espaol, aumentar el conocimiento mutuo entre los distintos agentes implicados y orientar a las empresas y empresarios que desarrollen proyectos en este sector.

Las reas en las que SFH desplegar su actividad sern, entre otras, las finanzas personales, el anlisis de datos, los mercados de capitales, los pagos y la proteccin de las entidades.

ESPAA, UN “INMEJORABLE CONTEXTO”

Por ltimo, estas compaas aseguran que Espaa “presenta un inmejorable contexto para el desarrollo de este sector”, ya que con una tasa del 66% es el pas europeo con mayor penetracin de smartphones y tabletas y es lder europeo en cuanto a capacitacin tecnolgica de sus empresas.

Adems, aaden que existen ms de 80 parques tecnolgicos que albergan a 6.000 empresas, y el sector de las tecnologas de la informacin y comunicacin dispone de 30.000 compaas que totalizan ms de 440.000 empleados.

Article source: http://www.finanzas.com/noticias/economia/20140304/economia-nuevas-tecnologias-crearan-2619754.html

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España se convierte en el primer país donde la eólica logra ser la …

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mar 082014
 

MADRID, 6 (EUROPA PRESS)

España se ha convertido en el primer país del mundo en el que la energía eólica logra ser la principal tecnología durante un año entero, al superar en 2013 al resto de fuentes de generación, incluida la nuclear.

En una nota, la Asociación de Productores de Energía Renovable (APPA) señala que, en reconocimiento a este hito, la asociación europea de referencia en el sector, la EWEA, concederá a España su premio anual, el European Wind Energy Award.

“España se merece el European Wind Energy Award por su historia de éxito. Fue un país pionero en eólica y ha desarrollado una destacada industria con líderes mundiales entre sus empresas. Estas compañías han hecho posible que la energía eólica haya sido la primera fuente de electricidad para los españoles en 2013, lo que ocurre por primera vez en el mundo”, explica EWEA al justificar la distinción.

La cobertura de demanda eléctrica a partir de energía eólica se situó en el 20,9% del total en 2013, mientras que la producción total ascendió a 54.478 gigavatios hora (GWh), la más alta de la historia, según datos de Red Eléctrica de España (REE).

Article source: http://www.invertia.com/noticias/articulo-final.asp?idNoticia=2950814

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El talento científico español en Estados Unidos se alía por primera vez

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mar 082014
 

Cristina García Casado

Washington, 8 mar (EFE).- Son astrofísicos, biólogos o médicos-investigadores. Trabajan en la NASA, en una universidad o se han atrevido a emprender. Vinieron para quedarse o para regresar en mejores condiciones. La heterogénea comunidad científica española en EE.UU. ha decidido aliarse por primera vez en una asociación.

Se llaman Ecusa (www.ecusa.es) y acaban de nacer como grupo en un momento en el que la crisis española obliga más que nunca a los científicos a buscar oportunidades en el extranjero. “Este factor ha sido fundamental para acabar de constituirnos”, explicó a Efe su vicepresidenta, la médica-investigadora Sonia Franco-Nuñez.

Hasta ahora, los científicos de España en Estados Unidos sólo podían buscar sinergias en la asociación que aglutina desde hace 30 años en este país a los licenciados y doctores españoles de cualquier campo, la Aldeeu, en la que tradicionalmente ha habido una fuerte presencia de hispanistas.

“Necesitábamos algo más específico para ser más eficientes”, dijo a Efe Vicente Notario, el más veterano de los nueve socios fundadores, que viajó para un año y se ha quedado 34 en el área de Washington, donde ahora es catedrático en el departamento de Radiobiología Oncológica de la Universidad de Georgetown.

En sus casi cuatro décadas a este lado del charco, Notario ha conocido perfiles muy distintos de científicos de España pero la tendencia mayoritaria es la de una persona formada en una universidad española que viene a Estados Unidos temporalmente para ampliar sus estudios (un postdoctorado, por ejemplo) y que después, en función sobre todo de la situación en España, termina volviendo o echando raíces en el extranjero.

“Este es uno de los consejos que vamos a dar desde la asociación. Antes de venir hay que tener claro el objetivo: establecerse aquí o poder volver. Si es lo segundo, lo mejor es hacer la tesis en España, seguir vinculados al país, no venir a lo loco, porque si nadie te conoce no te van a apoyar y, entonces, volver es difícil”, explicó.

Muchos de los que se trasladaron a Estados Unidos con el objetivo de regresar un día a España y lo intentaron terminaron sufriendo lo que Notario denomina “el trauma del regreso”, es decir, no pudieron encontrar oportunidades de vuelta en su país de origen y algunos de ellos tuvieron que desandar el camino y emigrar de nuevo.

Servir de guía a los jóvenes científicos españoles es una de las misiones de esta asociación, que pretende ser un espejo inspirador para aquellos recién licenciados o doctorados que, tras muchos años de esfuerzo y desde un país en crisis, se preguntan: “¿Qué tiene que hacer uno para acabar trabajando en la NASA?”.

Las razones de ser de Ecusa son muchas: socializar la ciencia, dar a conocer el trabajo de los científicos españoles en Estados Unidos, servir de red de contactos para profesionales de distintos campos, así como proporcionar asesoramiento a organismos y medios de comunicación.

“Va a ser muy útil para los que divulgamos la ciencia. Cuando necesitemos un experto en tal cosa, será fácil localizarlo a través de esta asociación”, comentó a Efe Pere Estupinyà, bioquímico residente en Estados Unidos que abandonó su doctorado para convertirse en un “Ladrón de cerebros” (Debate, 2010) científicos y explicar la ciencia al resto de los mortales con títulos como “Rascar donde no pica” (Debate, 2012) y “S=EX2, la ciencia del sexo” (Debate, 2013).

“Me servirá para conocer científicos españoles y para crecer profesionalmente con las conferencias y talleres que organicen”, comentó a Efe Igor de la Varga, ingeniero de caminos formado en España que se trasladó a Estados Unidos para doctorarse en la Universidad de Purdue (Indiana).

El presidente de la asociación, el astrofísico Ignacio Ugarte-Urra, quiso dejar claro que este grupo no se limita a la investigación y subrayó que los científicos son profesionales que no sólo trabajan para los organismos públicos y las universidades sino que, cada vez más, están presentes en la empresa privada y como emprendedores.

Ecusa nace como asociación sin ánimo de lucro y es independiente de cualquier administración o institución. Por ahora centra sus esfuerzos en darse a conocer entre la comunidad científica española de Estados Unidos e ir dando forma a su programa de actividades. “Ya nos preocuparemos de los fondos después”, comentó Notario, que ejerce de tesorero, de momento, sin nada en la caja.

No obstante, la asociación pudo contar el viernes con la sala de prensa de la Embajada de España en Washington para su presentación, un evento al que asistieron más de un centenar de científicos, jóvenes en su mayoría.

El embajador español en EE.UU., Ramón Gil-Casares, destacó la importancia que tiene en este país la sociedad civil, una relevancia que cobra cada vez más también en España. “Nos honra que destaquéis en vuestra asociación vuestro origen, de dónde venís”, subrayó.

Ecusa sigue la estela de otras dos asociaciones de científicos españoles en el extranjero, la de Reino Unido y la de Alemania, y aspira a ser la referencia en todo Estados Unidos desde el lugar donde ha germinado, el área de Washington, que alberga una de las mayores concentraciones de centros relacionados con la ciencia de todo país.

La presentación estuvo cargada de la interacción que buscan los impulsores de Ecusa. De manera espontánea, en el turno de preguntas y como si fuera una escena de la enésima película sobre el sueño americano, dos españoles, un responsable de una empresa aeronáutica y un joven ingeniero encontraron, quizás, el empleado y la oferta que buscaban respectivamente. EFE

cg/ah

Article source: http://www.caracol.com.co/noticias/entretenimiento/el-talento-cientifico-espanol-en-estados-unidos-se-alia-por-primera-vez/20140308/nota/2117241.aspx

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La Universidad de Barcelona, Complutense y la de Granada, las …

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mar 082014
 

Este análisis, realizado por expertos de la Universidad de Granada, es una actualización del ránking de 2011 y como aquel utiliza siete indicadores: artículos publicados en revistas científicas en la Web of Science, proyectos de I+D cedidos por el Ministerio de Economía, tesis doctorales, becas FPU del Ministerio de Educación, doctorados con mención hacia la excelencia y patentes.

Además, tramos de investigación (número de sexenios obtenidos por profesores funcionarios).

En este estudio aparecen dos listados globales que agrupan los siete indicadores: un ránking de producción y otro de productividad, que se realiza este último para controlar el efecto del tamaño de cada universidad -para el cual los datos de producción se ponderaron por el número de profesores funcionarios en cada centro-.

Los resultados de ambos listados son completamente distintos.

Ránking de producción

Así, según el ránking global de producción, ocupa el primer puesto la Universidad de Barcelona, seguida de la Complutense de Madrid, la Universidad de Granada, Autónoma de Barcelona, Valencia, Autónoma de Madrid, País Vasco, Politécnica de Cataluña, la de Sevilla y Zaragoza.

En el listado de 48 universidades por producción investigadora, están en los últimos diez puestos (empezando por el último): la Universidad de Burgos, Politécnica de Cartagena, La Rioja, Huelva, Pública de Navarra, Almería, Las Palmas de Gran Canaria, Jaén, Jaume I y la Universidad Miguel Hernández.

Aunque los datos son muy parecidos a los del ránking de producción de 2011, 13 universidades suben posiciones y 17 descienden algún peldaño.

Las que más ascienden son: la Rey Juan Carlos (8 posiciones), la Pompeu Fabra y la de León (con 7 puestos de subida cada una).

Las que más bajan, la de Almería, Jaume I, Girona y Córdoba.

Sin embargo, si se mide la productividad global (los indicadores teniendo en cuenta el número de profesores) los datos cambian.

Ránking de productividad

Así, ocupan el primer puesto la Pompeu Fabra, seguida de la Pablo de Olavide y Miguel Hernández.

En el cuarto puesto, la Autónoma de Barcelona, después la Rovira i Virgili, la Carlos III, Politécnica de Valencia, Politécnica de Cataluña, Autónoma de Madrid y la Universidad de Lleida.

A la cola, la Universidad de las Palmas de Gran Canaria, La Laguna y la UNED (igual que en 2011).

En el caso de la productividad, hay 20 universidades que suben puestos y 19 que descienden respecto a 2011.

Los centros con un mayor ascenso son: la de León (10 puestos), la Rey Juan Carlos (9) y la del País Vasco (7).

Las de mayor descenso en este apartado, la Jaume I, la de Girona, Almería y Huelva.

Este estudio recuerda también que desde el punto de vista internacional, la visibilidad española es escasa (según el ránking de Shangai no hay ninguna universidad española en los 200 primeros puestos). EFEFuturo

EFEfuturo, plataforma global de noticias de ciencia, tecnologia, gadget, ocio digital y periodismo electrónico de la Agencia EFE. +34913467100 futuro (arroba) efe.es http://www.efefuturo.com y http://www.efeverde.com

Article source: http://www.efefuturo.com/noticia/la-universidad-de-barcelona-complutense-y-la-de-granada-las-mas-cientificas/

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Guadalupe Sabio INVESTIGADORA DEL CENTRO NACIONAL DE …

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mar 082014
 

La investigadora extremea Guadalupe Sabio fue ayer una de las protagonistas del acto central con el que la Comunidad de Madrid conmemor el Da Internacional de la Mujer. Junto a la directiva Mara Fanjul, la empresaria Sara Navarro, las periodistas Mara Escario y Victoria Prego, la actriz Silvia Abascal y la cineasta Mabel Lozano, fue reconocida con una de las siete Estrellas de la Comunidad de Madrid , unos galardones con los que se reconoce el papel relevante de siete mujeres –una por cada estrella de la bandera autonmica madrilea– en diferentes mbitos. El trabajo de esta joven investigadora (tiene 36 aos) ha sido reconocido ya con el Premio Impulsa de Ciencia. Prncipe Girona, en 2012, y con el Premio Loreal-Unesco Espaa, en 2010.

–Qu tiene de diferente recibir este reconocimiento respecto a otros anteriores?

–Quizs el que es un reconocimiento a la mujer, un intento por parte de la Administracin de que la sociedad se d cuenta de que es importante que las mujeres lleguen a todos los mbitos de la sociedad, ya sea como actrices, investigadoras o empresarias. Que desaparezca el mito de que hay mbitos en los que solo puede haber hombres.

–Y es el de la ciencia uno de esos mbitos que siguen estando reservados an a los hombres?

–S, sobre todo en las altas esferas. Ah s lo percibo como un mundo bastante ms masculino. Si vas a los laboratorios el nmero de estudiantes que empieza los doctorados yo dira que en nuestra rama es incluso ms alto el de mujeres que el de hombres. Sin embargo, segn vas subiendo en la escala las mujeres van desapareciendo. La razn, no la s, quizs sea una cuestin de que socialmente se nos ve como quienes tenemos que sacrificarnos por la familia o los nios.

–Es frecuente todava que haya investigadoras que tengan que dejar su carrera para dedicarse a la familia?

–A lo mejor no dejarla completamente, pero s es verdad que en la carrera cientfica, en la que lo normal es que tengas que irte al extranjero un tiempo aunque sea para luego volver, la mujer es la que acaba cediendo habitualmente frente a su pareja. Adems, como digo, es tambin un tema social. Es muy raro que un jefe entienda que un hombre le diga “me voy a coger la baja maternal porque el trabajo de mi mujer tambin es muy importante”. Y ms tal y como estn las cosas.

–En este sentido, cree que la crisis se ha cebado ms con las mujeres investigadoras que con los hombres?

–Creo que la crisis se ha cebado con toda la gente joven que volvi con mucha ilusin de fuera y que no tiene oportunidades ahora mismo en Espaa. Todos los que volvieron con el Ramn y Cajal y se les prometi que iba a haber plazas, que si pasaban la evaluacin no se preocupasen, que Espaa apostaba por ellos… Y realmente Espaa no ha apostado por ellos. Creo que el dao ha sido general. Quizs si has vuelto y no tienes familia, es ms fcil volverte a ir. Pero si tienes familia, hijos, pues realmente ya no tienes las mismas libertades que cuando te fuistes la primera vez. Ah s que te han roto completamente tu carrera, porque podas haber seguido donde estabas. La crisis ha cortado las alas a todos, a hombres y mujeres. El problema de la falta de inversin en ciencia durante estos aos es un problema que se va a notar a lo largo de muchos ms, porque es talento que se est perdiendo y que a lo mejor ni siquiera se va a ir fuera. La persona que ha vuelto, que era buensima, y que tiene su familia aqu, a lo mejor ya no se va de Espaa, simplemente le has destrozado su carrera cientfica y ah se qued.

–Se planteara entonces volverse a ir al extranjero?

–Si no estuviera donde estoy, en un centro buensimo…. Dentro de lo que cabe yo me siento privilegiada. Estoy en un sitio en el que puedes hacer una ciencia con capacidad de competir con el extranjero. Adems, ahora mismo tengo financiacin europea, por lo que no tengo un problema en este sentido, aunque no cuente an con la del ministerio porque se ha retrasado un poco. Pero, en un futuro, si no tuviera financiacin europea, pues s, yo me planteara irme otra vez, y aun teniendo los nios. Si no veo futuro en Espaa me lo tendr que volver a plantear. Luego podr hacerlo o no.

–Cmo lleva lo de compaginar su carrera como investigadora y el ser madre de tres nios pequeos –dos mellizos de siete aos y otro de menos de uno–?

–Bien, pero gracias a mi marido, que siempre ha entendido que la familia es cosa de los dos. El era cientfico –ahora hace divulgacin cientfica–, y siempre que nos hemos trasladado, ha sido despus de plantearnos cul era el mejor sitio para los dos, no para uno, porque se trata de hacer sacrificios por ambas partes. Sin l no lo hubiese conseguido, lo hubiese dejado mucho antes.

–Cree que se le ha cerrado alguna puerta por ser mujer?

–No creo que sea un problema de que te cierren puertas. Es un problema ms de que se espera de ti que hagas todo bien, que seas buena madre, que cuides bien la casa… Se espera ms de ti en muchos ms mbitos. Evidentemente cuantas ms exigencias pongas en muchos ms mbitos peor llegas a cada uno de ellos.

–Cmo ve la situacin actual de la ciencia en Espaa?

–La ciencia est bastante, bastante mal. El nivel de inversin que estamos teniendo es muy bajo. En ciencia necesitas regularidad. No puedes hacer vaivenes, decir un ao invierto un montn, pero al siguiente no invierto nada. Se necesita ser constante. Ahora estamos viendo los frutos de la inversin que se ha hecho antes y por eso hablan de que la productividad no ha bajado. No ha bajado porque lo que sale ahora es gracias a la inversin que se hizo hace cinco aos, porque los resultados de la investigacin no son inmediatos. Un parn en la inversin en ciencia significa un parn mucho ms largo en productividad, porque cuando a ti te paran el laboratorio, todo lo que hiciste hasta ese momento que no has publicado, que no has demostrado, lo pierdes, porque seguro que hay alguien en Inglaterra, Amrica o Japn, que est haciendo lo mismo que t, y que lo va a publicar y lo va a patentar. Si ests en tu tercer ao y te quedaban dos y en esos dos no te dan dinero, en realidad pierdes cinco aos, que quedan vacos y tu carrera la has machacado, porque eso internacionalmente no se comprende, pero es que adems la productividad del sistema tambin te la has cargado. Muchos laboratorios lo estn pasando muy mal porque por muchos resultados que hayas tenido, por mucha investigacin que hayas hecho o por mucho reconocimiento internacional que hayas cosechado, si no tienes a dnde recurrir econmicamente…

Article source: http://www.elperiodicoextremadura.com/noticias/extremadura/guadalupe-sabio-investigadora-centro-nacional-investigaciones-cardiovasculares-carlos-iii-por-ser-mujer-espera-mas-ti-muchos-mas-ambitos_791185.html

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‘Señorita, ¿no me sería posible entrevistarme con su padre?’

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mar 082014
 

Mi primer trabajo fue hacer la tesis doctoral, aunque no sé si eso se considera un trabajo“, recuerda Margarita Salas, mitad irónica, mitad sinceridad científica, una de las más prestigiosas investigadoras españolas. Al terminar la tesis, esta especialista en biología molecular se marchó a Nueva York a trabajar en el laboratorio de Severo Ochoa y meses después volvió a España, como colaboradora científica del CSIC, cobrando 500 pesetas al mes. De aquellas batallas a principios de los años 60, Salas recuerda las “poquísimas mujeres que había en investigación” y que sólo pudo regresar a su país para trabajar gracias a la ayuda económica que le dio una fundación de Estados Unidos .

“Pude trabajar en España por la ayuda económica que me dio una fundación de EEUU”, recuerda Margarita Salas.

El primer trabajo de María Blasco fue el mismo que el de Salas, pero 20 años después. “Empecé a cobrar del CSIC unos 6 meses después de sacar la plaza, mi primer salario vino de la Asociación Americana de la Leucemia, que aceptó seguir pagando mi beca en España durante esos meses. El salario era de unos 1800 dolares al mes”, recuerda Blasco, referente en investigación oncológica.

“En mi primer trabajo yo era la jefa. Aprendí a dirigir un equipo de gente y que había que ser capaz de comunicar bien lo que se hacia (…). Y algo muy importante, no estaba sola, era parte de una comunidad de colegas“, recalca Blasco.

“Si eres mujer no te puedes presentar al puesto”

“Las mujeres no podían presentarse a la oposición de interventores de Hacienda”

Otras mujeres no pudieron estudiar porque el bolsillo no daba de sí. Es el caso de Consuelo Raya, que no terminó Químicas. “Sólo estudié un año, lo tuve que dejar para que mi hermano, más pequeño, fuera médico“, cuenta esta mujer de 92 años, hija adoptiva de Madrid, de corazón sevillana.

Como en su casa no había dinero para dos carreras, ella se presentó a la oposición de contadores del Estado -bastaba con tener el bachiller superior- y aprobó. “Salieron dos plazas vacantes, una para mí y la otra para el que sería mi futuro marido”, ríe, rejuvenecida de golpe. Ganaba 1.000 pesetas al mes. Años después, su marido, que sí tenía un título universitario, aprobó la oposición de interventor de Hacienda. “Las mujeres no se podían presentar a esa oposición, aunque tuvieran una carrera” recalca, indignada. Después de casarse, Consuelo pidió la excedencia y no volvió a trabajar.

De paraísos perdidos y carteras rurales

El paraíso perdido de Hilda Farfante es una clase hecha de niños que cantan. “Creo que a mí incluso me concibieron en una escuela rural. Allí aprendí a hablar, a andar. Vivíamos en el piso de arriba”, recuerda Hilda, de 82 años.

“Cuando empecé a trabajar en la oficina de Correos la clasificación de cartas sólo podían hacerla los hombres”.

“Siempre seré una maestra. Eso es algo que se queda de por vida”, dice esta asturiana con la voz rota de golpe al recordar a su madre, maestra de la República. “Ella venía de una casa muy humilde pero consiguió independizarse, dar clase e incluso dirigir colegios“. A su madre y a su padre, también maestro, los mataron en el 36 por cometer la rebeldía de enseñar.

Hilda se fue a Madrid y allí estudio magisterio y aprobó la oposición. “Aunque el primer trabajo por el que me pagaron fue en un hotel del puerto de Navacerrada, al que iba los fines de semana. Hacía de camarera, de de cajera, de todo”. Mucho después, casada y con cinco hijos, terminó magisterio, por las tardes.

Blanca Quiroga lleva a su pueblo tan metido dentro que se llama como él. Tenía 19 años cuando sacó la plaza de cartera, en 1969. Después de unos meses en Barcelona, -la mitad de su sueldo se le iba en pagar la habitación donde vivía, – la morriña la devolvió a Quiroga, provincia de Lugo.

Cuando entré, la clasificación de cartas sólo podían hacerla los hombres. Las mujeres ocupaban sobre todo los trabajos de cara al público”. Ella se quedó en su primer trabajo toda la vida, aunque fue ascendiendo. “Lo que más me gustaba era el contacto con la gente. Los carteros, al menos antes, éramos más que una persona que estaba detrás de un mostrador“, recuerda, ya jubilada.

Bailarinas que serán actrices y abogadas luchadoras

El primer trabajo de María Luisa Merlo fue encima de unas tablas, pero su arma no era la voz. “Con 15 años recién cumplidos fui la primera bailarina del Teatro de la Ópera de Verona”, cuenta la actriz, con huellas de elegancia en los gestos de su brazo, en la rectitud del cuello. “Estudiaba ballet desde los 10 años. Durante seis meses recorrimos Europa. Era la primera vez que salía de España“, rememoran sus ojos de niña inocente. Corría el año 1972 y le pagaban 350 pesetas cada día que se ponía las puntas.

“Con 15 años era la primera bailarina del Teatro de la Ópera de Verona”, cuenta la actriz María Luisa Merlo.

Lola Herrera también empezó a trabajar con 15 años, en Radio Valladolid. “Era el comodín. Trabajaba en los programas, leía las cartas que escribían los oyentes, cantaba…”, cuenta la actriz.. “Aprendí mucho en la radio. Me dí cuenta de todo lo que no sabía“, resume.

También había cosas que Nuria Beltrán desconocía cuando empezó a trabajar en un despacho laboralista, en 1977, en Mataró (Barcelona). “Supe que me llamaban ‘Heidi’ por mi juventud“, cuenta esta abogada. “Algunos de mis clientes me preguntaban “Señorita, ¿no me sería posible entrevistarme con su señor padre?” En su ciudad natal, las togas del Colegio de Abogados eran “demasiado grandes” para su estatura y “demasiado estrechas para la monumental barriga de mi primer embarazo”.

Inmaculada Idañez, agricultora de “40 y tantos”,empezó a cargar cajas de tomates con sólo 5 años. “Llegaba del colegio y me ponía la ropa de trabajar”, recuerda. “Las primeras veces que cobré, era por días. Eran los años 90 y a las mujeres se les pagaba mucho menos, porque éramos menos fuertes que los hombres. Y eso que, en el campo, no todo es cuestión de fuerza”, dice.

Nuria March, responsable de una de las agencia de comunicación de moda más importante de España, comenzó a trabajar como modelo pero a los 28 años dio el salto al mundo de las relaciones públicas. March confiesa que en aquel primer contacto “todo parecía agradable” hasta que se dio cuenta de “la competencia, las envidias y la falta de compañerismo“. Aquello le sirvió para hacerse más fuerte .“La experiencia es un grado y la seguridad de los años es infranqueable“, asegura.

Hijas de la duda

Elena Arenal es enfermera y, con 26 años, ya ha pisado varios hospitales, incluso en más de un país. Su primer trabajo fue en una Unidad de Reanimación Post Quirúrgica, en un Hospital público de la Comunidad de Madrid.

“No hay que conformarse con cobrar menos de lo que se debe”, dice Begoña Sot, investigadora de 38 años.

“Entré en verano, que es la única época en la que tenemos trabajo casi asegurado, para cubrir las vacaciones de verano de nuestras compañeras. Tuve suerte y me quedé allí durante 2 años y medio”, recuerda.

No es la única hija de la precariedad. Carmen Lloreda, abogada, se estrenó en el mundo laboral en la Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR). “Eran unas prácticas pero me sirvieron para abrirme los ojos ante la cantidad de conflictos que hay en el mundo“, explica. Carmen ayudaba a tramitar los casos de posible refugio.

No hay que conformarse con cobrar menos de lo que se debe“, coincide Begoña Sot, de 38 años, investigadora. Ella empezó con una beca de doctorado por la que ni siquiera cotizaba a la Seguridad Social y subraya que, aunque en el laboratorio hay igualdad, “en los puestos de catedráticos y jefes de grupo hay una mayoría de hombres”.

Hay muchas mujeres que no aparecen en este artículo. Pueden llamarse María, Isabel, Teresa, Clara. Muchas están esperando una llamada o una oportunidad. Algunas serán despedidas hoy y las más idealistas andarán corriendo detrás de un sueño. Todas recordarán cómo fue su primer trabajo.

Article source: http://www.elmundo.es/espana/2014/03/08/531a00f6ca4741626d8b4587.html

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Las mujeres en la ciencia: una minoría que no debería serlo

 Ciencia  Comentarios desactivados
mar 082014
 

La educación superior es femenina, pero no la investigación. El porcentaje de mujeres en edad de estudiar que acaban un ciclo de educación universitaria alcanza el 91% en España, muy por encima del 74% en el que se quedan los hombres. Sin embargo, en el ámbito de la investigación post-universitaria -tanto de ámbito público como privado-, las mujeres ocupan ocupan un espacio mucho menor que el de sus compañeros: solo un 38%.

El dato lo revela el Instituto de Estadística de la UNESCO que, en ocasión del día internacional de la mujer trabajadora, ha realizado un análisis de la presencia femenina en la investigación, cuyos resultados pueden explorarse en el gráfico que El Confidencial publica en colaboración con esta institución.

El caso español es paradigmático. La presencia de mujeres en el mundo científico se sitúa por encima de la media mundial -un 30%- e incluso del promedio del área que incluye a América del Norte y Europa. Sin embargo, por la cantidad de investigadores que existen en los ciclos más altos de la educación, el porcentaje debería ser mayor.

Un reflejo de esta situación la ofrece el Centro Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), que analiza cada año sus datos sobre género con el máximo detalle. El desfase entre los puestos más bajos y los más altos de la carrera científica se refleja en un solo gráfico.
 

Las causas de este desfase no son desconocidas en España. Las evidencia el Libro Blanco de las Mujeres en la Ciencia, publicado a finales de 2011. Esa investigación demuestra, tras un trabajo de campo, que hay más posibilidades para los hombres que para las mujeres: en igualdad de publicaciones y trabajos dirigidos, “la probabilidad de que un profesor titular sea promocionado a catedrático es 2,5 veces superior a la de una mujer con similares características personales, familiares y profesionales”.

Pero la situación no afecta solo a España. En Suecia, por ejemplo, el 49% de presencia femenina entre los doctorandos baja al 36% entre el mundo de la ciencia y de la investigación. “La tendencia -señala la UNESCO- evidencia el conflicto que muchas mujeres encaran a la hora de conciliar su vida familiar con sus ambiciones laborales”.

En este ámbito, sin embargo, hay excepciones sorprendentes. Es el caso de Bolivia, donde las investigadores en ámbito científico alcanzan el 63% del total. O de Francia, donde, a cambio, se sitúan por debajo de la media europea: solo un 26%. Es en Asia central donde se sitúa la media más alta de países con mujeres en este sector: un 46%, que alcanza el 52% en Azarbaijan.  

Article source: http://www.elconfidencial.com/espana/2014-03-08/las-mujeres-en-la-ciencia-una-minoria-que-no-deberia-serlo_98753/

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