Siemens España, compañía global líder en tecnología, y el IE Business School han celebrado hoy un encuentro bajo el lema “Las personas como motor de innovación y sostenibilidad”. El objetivo ha sido analizar los retos actuales y futuros en este ámbito y establecer las medidas necesarias para fomentar un espíritu innovador y sostenible que garantice una sociedad mejor, más eficiente y más comprometida, no sólo en lo medioambiental, sino también en lo social y económico.
Para ello, Siemens ha reunido a varios expertos de distintos sectores, como Víctor Viñuales, director de Ecología y Desarrollo ECODES; Francisco Alférez, experto en Sostenibilidad e Innovación de Tetra Pak; Joaquín Garralda, experto en RSC de IE, Mariluz Castilla, socia de Sostenibilidad de PwC; Antonio Sánchez, coordinador del portal ‘ibambiente’ y Enrique Torres, director de Innovación y Sostenibilidad de Siemens España.
Todos ellos han coincidido en señalar la necesidad de tomar medidas encaminadas a implantar unos modelos de innovación más sostenibles que garanticen un crecimiento eficiente, duradero y responsable.
En palabras de Víctor Viñuales “debemos implantar cambios de forma rápida para decidir el modelo de sociedad hacia la que queremos ir”. En su opinión, para definir ese modelo, las ONG suelen acertar más, ya que atinan más en los fines, aunque sean menos precisas en los medios para conseguirlos. Por eso aciertan más en predecir el futuro. Por su parte, Francisco Álvarez apuntó que “en el año 2050 el consumo de la población mundial habrá crecido un 70% respecto a los niveles actuales, por lo que tenemos que pensar cómo vamos a satisfacer esa demanda con los recursos naturales que tenemos”. Ese reto implica cambios radicales en la forma de concebir el desarrollo de los que todos los actores sociales debemos ser conscientes. Mariluz Castilla, de PwC, aseguró que la innovación hay que mimarla. Algunas empresas integran estos conceptos en su estrategia y valores y cuidan a las personas para que innoven y aporten soluciones nuevas. Otra forma de mimar, a su juicio, es aplicar incentivos a las personas e incluso citó que algunas empresas han empezado a hacer una cuenta de resultados medioambiental. Por ello “debemos ser capaces de monetizar y cuantificar el impacto de tomar decisiones innovadoras para elegir así las soluciones que sean más sostenibles”.
Francisco Alférez, de Tetra Pak, citó, por su parte, que la innovación debe ser algo continuo y que se debe otorgar especial atención a la legislación para aplicar al máximo las posibilidades de crear un futuro mejor. En este sentido destacó que en España se ha pasado en los quince últimos años de reciclar el 2,7% de los envases al 60% actual, lo que nos ha convertido en el segundo país de Europa, por detrás de Alemania, en volumen de reciclaje.
En palabras de Enrique Torres, “es vital invertir en políticas e iniciativas sostenibles que aseguren un futuro mejor y den respuesta a los desafíos que plantean las grandes tendencias de nuestra sociedad”. En su opinión, Siemens es una compañía sensible al entorno que está en permanente contacto con agentes externos para buscar posibilidades de mejora permanente. “La innovación debe convertir el conocimiento en dinero, desde el punto de vista de la empresa, para evitar así que el ciclo se rompa y el éxito vuelva a generar inversión para seguir innovando. Tenemos que dar cabida en las empresas a nuevos perfiles para saber hacia dónde va el futuro”.
Antonio Sánchez, de iambiente, aclaró que el 49% de la población española tiene un perfil en las redes sociales y que este dato debe hacernos reflexionar sobre la revolución que este fenómeno ha generado en nuestra sociedad, por lo que las empresas deben cambiar el chip a la hora de escuchar a sus clientes y hacerlo con más atención.
Joaquín Garralda aseguró que el pasado ayuda a ver el futuro hacia el que nos dirigimos y que debemos plantearnos cómo acortar los procesos de producción para ganar tiempo, ahorrar más y ser más eficientes. En el ámbito de la formación aseguró que el reto actual es aplicar una nueva actitud, abrir la mente y no sólo enseñar las materias sino dar un paso más allá.
El foro tuvo lugar en el Pabellón de Papel del IE, un edificio diseñado por el arquitecto Shigeru Ban, premio Pritzker 2014, bajo un diseño estructural eminentemente eficiente cuya instalación, levantada en tan sólo doce semanas contó con una estructura de 173 tubos de papel unidos por juntas de madera que descansan sobre columnas de papel.
Siemens, ADN innovador y mentalidad sostenible
Esta iniciativa se enmarca dentro del Plan de Sostenibilidad puesto en marcha por Siemens con el objetivo de desarrollar todas las vías posibles de actuación en este ámbito dentro de la organización.
Según se desprende de su informe Innovación y Sostenibilidad, presentado también hoy, los grandes retos en esta materia son:
- Hacer una industria más competitiva. Siemens está acuñando el concepto de Industria 4.0, que supone la aplicación de la tecnología a los procesos de producción, lo que genera unos ahorros de hasta el 30% y permite, entre otras cosas, resituar a este sector como uno de los motores de crecimiento en España.
- Apostar por un consumo energético optimizado. La compañía hace hincapié en la importancia de las interconexiones y de la utilización de la tecnología para administrar de una manera más óptima los recursos energéticos y reducir las emisiones de CO2.
- Crear una sanidad más eficiente. La crisis económica está provocando que los hospitales busquen sistemas que les permitan ganar eficiencia, ahorrar en costes y acelerar sus procesos. El gran reto de la sanidad del futuro es conseguir una tecnología que mejore la vida de las personas gracias a los constantes avances en el diagnóstico, terapia y seguimiento de pacientes. Sólo así, según este estudio, podremos garantizar la sostenibilidad del sistema sanitario y una medicina personalizada de calidad.
- Diseñar ciudades automatizadas. El objetivo es apostar por un transporte sostenible, que reduzca las emisiones de CO2 – por ejemplo en Barcelona Siemens ha transformado en híbridos 80 autobuses- y por edificios eficientes, como el Hilton Diagonal Mar Barcelona que ha reducido un 23% el consumo energético de sus instalaciones, gracias a la optimización de los sistemas de regulación y control de climatización de Siemens y a la gestión de los responsables de mantenimiento del hotel.
Para dar continuidad a este informe, Siemens ha lanzado una web de sostenibilidad, un site que estará alojado dentro de la página corporativa de la compañía y que destaca por su dinamismo y la calidad de sus contenidos. En ella se incluirán opiniones de expertos – entre las que destacan la de Rosa García, presidenta de Siemens España- y referencias a los proyectos más responsables e innovadores llevados a cabo en los diferentes sectores de la compañía.
Acerca de Siemens
Siemens es una empresa mundial líder que opera en los sectores industrial, energético, salud e infraestructuras y ciudades. La compañía tiene más de 360.000 empleados, que trabajan para desarrollar y fabricar productos, diseñar e instalar complejos sistemas y proyectos y crear una amplia gama de soluciones para afrontar los retos más complicados de nuestros clientes. En el año fiscal 2012-13 (que se cerró el 30 de septiembre de 2013), Siemens obtuvo unos beneficios netos de €4.409 millones. Rosa García es la presidenta de Siemens en España, que tiene alrededor de 3.400 empleados en nuestro país (excluyendo las empresas participadas al 50%). La compañía tiene 4 fábricas en España en las que innova, fabrica y, además ex-porta un porcentaje importante de la producción. Estos centros están en Cornellà (material ferroviario), Getafe (equipos de radiodiagnóstico portátiles), Rubí (material eléctrico) y Arganda del Rey (Inaugurada en septiembre de 2011 para fabricación de radiofármacos).
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Acerca de IE Business School
IE Business School forma líderes que impulsan la innovación y el cambio dentro de las organizaciones, ofreciendo una educación de vanguardia que prepara a sus estudiantes para enfrentar los desafíos del entorno empresarial global. Reconocida como una de las principales escuelas de negocios del mundo, IE Business School cuenta con un campus urbano en Madrid y delegaciones en los cinco continentes, lo que la convierte en un referente internacional.
La escuela de negocios tiene un claustro de más de 400 profesores altamente cualificados, quienes imparten clases a estudiantes provenientes de 93 países. Ofrece programas en diversas áreas como maestrías, doctorados y educación ejecutiva, combinando metodologías de aprendizaje online y presencial que se adaptan a las necesidades de su diversa comunidad global. IE Business School beneficia a una red de más de 40,000 graduados que ocupan posiciones de liderazgo y responsabilidad en más de 100 países.
Automación con Latenode para la Gestión Educativa
Las instituciones educativas como IE Business School pueden optimizar diversos procesos administrativos y académicos utilizando herramientas como Latenode:
- Automatización de Inscripciones y Matrículas: Automatiza el proceso de registro de estudiantes, desde la solicitud hasta la confirmación de matrícula, lo que ahorra tiempo y reduce errores.
- Gestión de Evaluaciones y Calificaciones: Recibe y procesa automáticamente los resultados de exámenes o tareas, generando reportes sin intervención manual.
- Recordatorios y Comunicaciones: Crea flujos automáticos para notificar a los estudiantes sobre plazos importantes, cambios en el horario de clases o eventos.
- Seguimiento de Alumni: Mantén relaciones continuas con los graduados mediante la automatización de encuestas de satisfacción y actualización de sus datos de contacto para futuras oportunidades de networking o educación continua.
Latenode facilita que instituciones como IE Business School optimicen sus procesos, mejoren la experiencia de estudiantes y graduados, y sigan impulsando la innovación en el ámbito educativo.
Article source: http://www.noticiaspress.es/2014/04/decisiones-a-largo-plazo-medir-el-impacto-y-el-binomio-universidad-empresa-claves-de-la-innovacion-sostenible/
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